OBJETIVO DE TRABAJO

Desarrollar y gestionar eficientemente los procesos de manejo de semillas de investigación, enfocándose en la recepción y envío de semilla.

Asegurar un manejo adecuado de las semillas para siembras experimentales, optimizando los tiempos en tránsito, como el cumplimiento de normativas en exportaciones e importaciones.

Cumplir con las reglas de calidad y seguridad, contribuyendo con el avance de las actividades programadas.

OBJETIVO DE SEGURIDAD

Dentro de su rol, será responsable de garantizar el cumplimiento de los estándares de EHS&S en su área de responsabilidad. Esto incluye establecer y comunicar de forma clara las normas de trabajo, verificar que el personal esté calificado para las tareas asignadas, asegurar la capacitación adecuada y la correcta ejecución de las tareas, observar y supervisar el desempeño en campo, intervenir ante desviaciones, y reforzar comportamientos seguros mediante una evaluación continua del equipo. Tendrá a su cargo la formación continua del equipo, reforzando la adherencia a los estándares del Core Ten y a las Reglas para Salvar Vidas, promoviendo una cultura de seguridad sólida y sostenible. Esta responsabilidad es esencial y forma parte integral del desempeño esperado para el puesto. 

TAREAS/RESPONSABILIDADES

• Apoyar en las actividades de exportación e importación, gestionando la recolección/entrega de semillas en aduanas y asegurando la obtención de los certificados fitosanitarios correspondientes.
• Supervisar la operación de emplaye, recepción de semilla, envío de materiales a otros sites garantizando la trazabilidad y calidad de los empaques.
• Mantener la comunicación fluida y clara con los Agentes aduanales el movimiento de semilla.
• Mantener la comunicación fluida y clara con los proveedores de las paqueterías locales, Laboratorios, Tercer aprobados.
• Realizar revisiones periódicas y actualizaciones continuas de los programas internos de Corteva.
• Comunicación con los Shipping Contact en destino sobre la trazabilidad de las semillas.
• Gestionar la supervisión y entrega de los materiales de importación a otras áreas SSI y Cultivos,
•  Asignación de tareas, monitoreando la eficiencia del equipo, controlando la asistencia y asegurando el cumplimiento de los protocolos de seguridad.
• Responder de manera efectiva a situaciones de emergencia relacionadas con las instalaciones y equipos en el área como montacargas, patín hidráulico.
• Capacitar a los empleados en el uso adecuado y cuidado de los equipos de Shipping.
• Participar activamente en reuniones internas y externas para la planificación de actividades.
• Liderar un standard del programa de Seguridad. Cumplir con las normas de seguridad de la empresa, participando en pausas de seguridad y capacitando al personal.
• Liderar la revisión y actualizar los procedimientos internos de la empresa de manera anual o según sea necesario.
• Planificar las necesidades de personal y colaborar en la contratación de empleados temporales cuando sea requerido
• Contribuir al éxito del área participando en otras actividades operativas, Seed Handling, Drying y cumplimiento de EH&S
• Disponibilidad para horarios extendidos y trabajo los fines de semana durante picos de carga laboral, incluyendo la rotación de turnos.
• Gestión y manejo de Inventarios del área de Shipping.

OTRAS ACTIVIDADES 

• Dar soporte en actividades de Sourcing y procesamiento de semilla experimental.
• Tendrá responsabilidad de mantener un equipo de trabajo seguro y saludable mediante el cumplimiento de las políticas de safety activas en la compañía.
• Sera prioridad que mantenga altos estándares de calidad mediante el cumplimiento de la norma ISO 9001-2015.
• Proveer soporte a otros centros de investigación/centralización si es requerido.
• Llevará un estándar de seguridad y/o programa Calidad de Corteva  

SOLUCION DE PROBLEMAS 

• Requiere destreza mental para identificar desviaciones a los procedimientos escritos para cada actividad y proponer soluciones a las fallas que se presenten durante la jornada. 
• Tomar las decisiones correctas cuando las condiciones equipo y medioambientales no son las apropiadas, valorar la carga de trabajo y la seguridad de los trabajadores para decidir el procedimiento.
• Organizar la disponibilidad de recursos cuando hay deficiencias y priorizar las actividades teniendo en mente el cumplimiento de todas al 100 %.
• Mantenerse informado de la problemática que se presente durante el ciclo e implemente tecnología, conocimientos y habilidades que adquiera de otras áreas, sitios de investigación, literatura, etc., para que colaboren a resolver y asegure el éxito del área.
• Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo donde se compartan ideas y soluciones entre diferentes departamentos, maximizando así la capacidad de resolución de problemas.
• Promover programas de formación continua que desarrollen habilidades específicas en resolución de problemas y pensamiento crítico, fortaleciendo el equipo ante situaciones adversas.
• Establecer un sistema de retroalimentación para evaluar la efectividad de las soluciones implementadas, permitiendo ajustes y mejoras continuas en los procesos.

TOMA DE DECISIONES

• Garantizar que el personal esté debidamente capacitado y determinar cuándo es necesario el reentrenamiento, basándose en la observación del progreso y la calidad de las actividades
• Utilizar la experiencia adquirida para tomar decisiones informadas en cada proceso. En caso de duda, consultar con el supervisor inmediato para llegar a un acuerdo más efectivo.
• Fomentar un ambiente de aprendizaje continuo, alentando al personal a hacer preguntas y compartir inquietudes para mejorar el desempeño colectivo.

CONOCIMIENTO, HABILIDADES, COMPETENCIAS Y EXPERIENCIA

• Título relacionado al área: Comercio Internacional, Logística, etc.
• Experiencia de 2 a 3 años en áreas relacionadas al movimiento de semilla.
• Capacidad para liderar equipos de trabajo de hasta 20 personas, demostrando excelentes habilidades de interacción personal
• Habilidad para transmitir conocimientos y supervisar las actividades durante la operación, apoyándose en relaciones interpersonales sólidas y habilidades de comunicación efectivas, así como en principios de ética y respeto
• Conocimientos informáticos en Word, Excel y PowerPoint son imprescindibles. Se requiere la capacidad para gestionar bases de datos y utilizar aplicaciones internas para cumplir con las actividades y entrenamientos asignados, así como disposición para aprender nuevos programas.
• Disponibilidad para viajar y pernoctar fuera del hogar.
• Flexibilidad para trabajar en turnos rotativos
• Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse rápidamente a los cambios
• Dominio del inglés en un nivel Básico-intermedio.

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