Description de Poste Performance Engineer Senior (PE)

Société :              Corteva Agriscience (France) SAS.

Lieu :                    Etablissement Drusenheim (67).

Contrat : Contrat à Durée Indéterminé (CDI).

Profil horaire :     Forfait jours.

Formation :         Niveau Bac+5, de préférence Ingénieur Génie des Procédés, Génie Chimique, Chimie, ou expérience équivalente.

Corteva Agriscience , la première start-up agricole au monde, a pour vocation d'enrichir la vie de ceux qui produisent et de ceux qui consomment, en assurant le progrès pour les générations à venir. Nos employés remplissent cet objectif tous les jours en développant une culture inclusive où nous nous encourageons à rester curieux, à penser différemment, à agir avec audace et à faire ce qui est bon pour nos clients, nos collègues, nos partenaires et notre planète. Avec plus de 20 000 employés de 130 pays, qui innovent dans 140 installations de R&D, nous disposons des ressources, de l'héritage et de l'écosystème de partenaires nécessaires pour avoir un impact significatif aujourd'hui et à l'avenir.?#GrowWhatMatters

Le Performance Engineer Senior (PE) met à profit ses compétences techniques pour évaluer les performances techniques des installations de l'Area Business Team (ABT) et proposer, développer des solutions d'amélioration.

Les principales missions du PE sont :

• Suivre et comparer les performances de productivité des installations de l'ABT à sa capacité maximale démontrée.
• Garantir l'enregistrement des causes de pertes de production pertinentes.
• Identifier, analyser les écarts et déployer des mesures correctives.
• Au besoin, utiliser des méthodes d'analyse des causes racines (RCA).
• Encourager l'anticipation et l'identification proactive des problèmes liés aux équipements.
• Supporter le Team Specialist (TS) dans le développement d'Instructions Opératoires ou de dépannage avancées.
• S'assurer de la fiabilité des différents process de l'ABT, en suivant notamment les performances du programme d'analyse des équipements par l'Ingénieur Fiabilité de la Maintenance.
• Analyser les données, déterminer des pistes d'amélioration et les prioriser.
• Faciliter l'évaluation, la hiérarchisation, et l'exécution des idées d'amélioration proposées au sein de l'ABT.
• A partir des initiatives et priorités Business transmises par l'Area Business Engineer (ABE), suivre et mettre à jour l'Asset Resource Plan (ARP) de l'ABT.
• Développer, puis communiquer les éléments (FEL0) liés à certains projets d'investissement de l'ABT. Participer aux projets en tant que Project Definition Leader (PDL) ou MANufacturing REPresentative (MANREP).
• Être Leader des éléments Process Safety Management (PSM) Management Of Change (MOC) et Operational Readiness.
• Intégrer le dispositif d'astreinte.

Les principaux attendus du rôle de PE sont :

• Suivre, analyser les performances techniques de l'ABT, et déployer des actions correctives en cas d'écart.
• Fiabiliser le fonctionnement des process de l'ABT.
• Augmenter la productivité et les capacités de l'ABT dans le respect des règles EHS&S, Qualité.
• Faciliter l'identification et le déploiement des projets d'amélioration et de développement de l'ABT.

Le PE satisfait également aux exigences de savoir-être :

Efficacité interpersonnelle :

• Rigoureux et méthodique, est amené à travailler en toute autonomie tout en faisant appel à l'équipe et aux services/organisations supports le cas échéant.
• S'adapte en fonction de l'évolution des besoins, des conditions, des priorités, ou des opportunités.
• Sait récupérer, générer et analyser les données dont il a besoin.
• Fait preuve de détermination malgré les difficultés et les revers.
• Identifie les efforts qui auront le plus d'impact sur l'organisation, ses priorités, et ses objectifs.
• Implique les autres de manière pertinente pour atteindre les objectifs.

• Recherche la diversité des points de vue. Est ouvert aux nouvelles idées et soutient le changement pour faire évoluer les choses.

• Est autonome et proactif pour mener les projets d'amélioration, rechercher activement les opportunités et anticiper les défis.

Leadership :

• Sait fédérer les équipes et travailler en mode projet.
• Sait Communiquer régulièrement sur la performance technique de l'ABT et l'avancement de projets.
• Favorise la simplification de nos processus.
• Implique les équipes de production ou services dans ses analyses techniques et ses recherches de solutions d'amélioration.
• Sait questionner le statu quo et fait preuve d'initiative quand une opportunité se présente.
• Sait manager par influence, en particulier en situation de stress pour gérer des modes dégradés.
• Sait communiquer avec les services annexes (Maintenance, Fiabilité...).

Compétences :

• Expérience de 5 ans souhaitée en tant qu'ingénieur technique en milieu industriel, idéalement sur site SEVESO.
• Bonnes compétences techniques, notamment en génie des procédés et sécurité des installations.
• Possède les notions associées au calcul de performance des installations (ex : OEE...).
• Connaissances basiques en fiabilité.
• Connaissances des méthodologies d'amélioration continue Lean 6Sigma.
• Excellente maîtrise des outils informatiques.
• Compétences basiques en contrôle et automatisation des procédés.
• Français courant, bon niveau en anglais.

To know more about Corteva please watch this video: https://www.youtube.com/watch?v=bWdf_kvmdSI

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