Lieu : Pacé, France
Département : Développement de produits semenciers (SPD)
Rattachement hiérarchique : Responsable de la zone d'évaluation du maïs
Type de contrat : CDI, temps plein
Rôle critique : Oui
Le/la responsable des opérations à Pace, France, supervisera les opérations stratégiques et quotidiennes de la station de recherche sur le développement des semences de Corteva. Ce rôle est essentiel pour assurer la réussite des activités de recherche sur le terrain sur plusieurs cultures, en maintenant des standards élevés en matière de sécurité, de qualité et d'efficacité opérationnelle. Le/la candidat(e) idéal(e) fera preuve de solides compétences en leadership, en planification et en collaboration interfonctionnelle afin de favoriser une culture d'équipe performante et inclusive.
- Diriger l'ensemble des activités opérationnelles de la station de recherche, en veillant au respect des normes de sécurité, environnementales et réglementaires de Corteva.
- Promouvoir une culture de sécurité dans toutes les activités sur place et hors site.
- Superviser l'entretien de l'infrastructure, de l'équipement et des installations pour soutenir l'excellence de la recherche.
- Planifier et mettre en œuvre des essais sur le terrain pour des cultures telles que le maïs, le soja et le colza.
- Coordonner les essais hors site dans la région, en garantissant la collecte de données précises et dans les délais.
- Superviser la production de semences de recherche dans le cadre d'expérimentations en pépinière.
- Gérer les besoins en personnel saisonnier et permanent, en assurant une répartition équilibrée de la charge de travail et une bonne intégration vie professionnelle/vie personnelle.
- Favoriser une culture d'équipe collaborative, inclusive et performante.
- Assurer le coaching, le développement et le suivi de la performance des membres de l'équipe.
- Élaborer et gérer le budget opérationnel annuel de la station.
- Piloter les projets d'investissement pour améliorer les capacités et l'infrastructure de la station.
- Garantir une allocation et un approvisionnement des ressources efficaces et rentables.
- Collaborer avec les équipes SPD régionales et mondiales afin d'aligner les objectifs de la station sur les objectifs stratégiques de Corteva.
- Représenter la station lors de réunions et initiatives transversales.
- Favoriser la collaboration à l'échelle du site : Faciliter activement la communication, la coopération et l'alignement entre tous les groupes opérant sur le site de Pacé, y compris ceux hors de la structure hiérarchique directe. Encourager le partage des connaissances, la résolution conjointe de problèmes et une approche unifiée pour atteindre les objectifs du site.
- Influence sans autorité : Servir de modèle et d'ambassadeur des valeurs, des normes et de la culture de sécurité de Corteva sur l'ensemble du site. Inspirer et guider les individus et les équipes, indépendamment des lignes hiérarchiques, en promouvant un environnement de travail positif et inclusif.
- Résolution des conflits : identifier et traiter de manière proactive les défis intergroupes, en jouant un rôle de médiateur et en facilitant des solutions bénéfiques pour l'ensemble du site.
- Diplôme de niveau Bac+3 ou Bac+5 en agronomie, génie agricole ou domaine connexe.
- Minimum de 5 ans d'expérience en exploitation agricole ou en gestion de station de recherche.
- Expérience avérée du leadership dans la gestion d'équipes diversifiées.
- Solides compétences en gestion de projet et en organisation.
- Maîtrise du français et de l'anglais.
- Disponibilité pour des déplacements régionaux (10-25 %).
Compétences clés :
Ce poste s'inscrit dans le modèle de leadership de Corteva et dans le cadre de progression de carrière pour les managers. Le/la candidat(e) retenu(e) sera attendu(e) pour contribuer au développement des membres de l'équipe et incarner les valeurs de l'entreprise : innovation, intégrité et inclusion.
Corteva Agriscience a pour vocation d'enrichir la vie de ceux qui produisent et de ceux qui consomment, en assurant le progrès pour les générations à venir. Nos employés remplissent cet objectif tous les jours en développant une culture inclusive où nous nous encourageons mutuellement à rester curieux, à penser différemment, à agir avec audace et à faire ce qui est bon pour nos clients, nos collègues, nos partenaires et notre planète. Avec plus de 20 000 employés dans 130 pays, qui innovent dans 140 installations de R&D de classe mondiale, nous disposons des ressources, de l'héritage de leadership et de l'écosystème de partenaires nécessaires pour avoir un impact significatif aujourd'hui et à l'avenir.
#GrowWhatMatters
To know more about Corteva please watch this video: https://www.youtube.com/watch?v=Bs3CpU29-1M
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