Job Description:
Quieres construir un futuro ms slido, sustentable y cultivar tu carrera? Smate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologas nuevas, conocimientos dinmicos y ms de 157 aos de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.
Propsito
El Analista de Administracin del Personal ayuda con servicios de recursos humanos rutinarios variados que abarcan la administracin de datos, el registro de personal, la gestin de documentos de ingreso y egreso, la preparacin de documentacin, el soporte a la gestin de tiempos y asistencia, las licencias, los procesos de pago de haberes y otras transacciones para garantizar los servicios operativos de Recursos Humanos. Trabajando de forma independiente bajo supervisin limitada para tareas administrativas rutinarias y variadas, este trabajo apoya el proceso de licencia, ayuda a los empleados y gerentes a abordar preguntas y contribuye a la finalizacin de las actividades de administracin de servicios de recursos humanos.
Responsabilidades
APOYO A LOS EMPLEADOS: Apoya a los empleados y gerentes, con supervisin limitada, proporcionando respuestas oportunas y abordando preguntas y consultas rutinarias y variadas sobre los programas de beneficios para empleados y las polticas de recursos humanos, incluidos los beneficios por discapacidad, salud y vida, tiempo libre pagado y planes de jubilacin.
INVESTIGACIN DE RECURSOS HUMANOS: Recopila y verifica datos y prepara informes de rutina que miden la efectividad y la calidad de los servicios de recursos humanos, incluidas las mtricas relacionadas con las respuestas a las consultas de los empleados, e identifica oportunidades para mejorar la entrega.
ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD Y MEJORA CONTINUA: Apoya proyectos relacionados con la optimizacin y estandarizacin de procesos, incluida la implementacin de medidas y procesos de responsabilidad para garantizar el cumplimiento, y la revisin de los problemas informados por los clientes para determinar las causas raz y proponer soluciones.
ADMINISTRACIN DE SERVICIOS DE RRHH: Realiza la entrada de datos en uno o ms sistemas y mantiene registros e informes precisos relacionados con el tiempo y la asistencia, el proceso de ausencia, incluida la actualizacin y correccin de los registros de recursos humanos, beneficios y otros registros a diario.
IMPLEMENTACIN DE PROCESOS: Socios para implementar nuevas contrataciones, despidos y otros procesos relacionados con el ciclo de vida de los empleados e identifica los desafos potenciales.
#LI-KMARTINEZ
#LI-hybrid
Mnimas calificaciones
Calificaciones mnimas:
Requisito mnimo de 4 aos de experiencia laboral relevante.
Calificaciones preferidas:
Ingls intermedio.
Conocimientos en SAP y Success Factors.
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Job Post Date: 07/18/25
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