Location:

Divers bureaux de FAC en Alberta pourraient être pris en considération
Divers bureaux de FAC en Saskatchewan pourraient être pris en considération
Divers bureaux de FAC en Colombie-Britannique pourraient être pris en considération

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

02/17/2026

Type de travailleur:

Permanent

Langue(s) requise(s):

anglais

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.
• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
• Options de travail hybride

Quelle contribution apporterez-vous

En tant que vice-président principal ou vice-présidente principale, Financement aux entreprises – Agri-production, vous assurerez le leadership stratégique du portefeuille de prêts aux petites entreprises de FAC dans l’Ouest canadien, en définissant la vision, les priorités et les objectifs de rendement pour l’équipe. Vous stimulerez la croissance du portefeuille, assurerez une gestion efficace des risques et préconiserez une approche intégrée de la prestation de services de financement, de conseil et de soutien aux producteurs, productrices et exploitations agricoles. Votre travail renforcera la présence de FAC dans la région et contribuera à la réussite à long terme de notre clientèle et de notre organisation.

Vous ferez partie de l’équipe des cadres supérieurs, qui façonne notre stratégie grâce à l’alignement de l’exécution avec les priorités de l’entreprise, les besoins de la clientèle et l’évolution des conditions du marché. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction générale, la gestion du risque, les finances, les opérations et les équipes de produits afin de permettre une exécution cohérente, de moderniser les méthodes de financement et d’atteindre les objectifs stratégiques en matière de croissance et de risque. Vous collaborerez également avec les autres divisions afin de renforcer les partenariats, de partager les connaissances et de mener des initiatives qui améliorent la valeur pour la clientèle et l’excellence opérationnelle.

Si vous faites preuve d’un leadership dynamique et que vous avez démontré votre capacité à gérer des équipes performantes et à offrir des expériences exceptionnelles à la clientèle et au personnel, nous voulons vous connaître.

Ce que vous ferez 

• Traduire l’audacieuse aspiration de FAC en une exécution régionale qui renforce l’agriculture canadienne. 
• Diriger le développement et la croissance stratégiques du portefeuille du secteur de vente, en veillant à ce qu’un portefeuille ciblé d’actifs soit décaissé et géré conformément aux lignes directrices en matière d’admissibilité, à la stratégie d’entreprise et à la tolérance au risque. 
• Préserver la qualité du portefeuille en parfaite adéquation avec les politiques, la propension au risque et la gouvernance de FAC. 
• Bâtir des équipes hautement performantes tout en modernisant nos modes de financement. 
• Favoriser une approche centrée sur les besoins de la clientèle en encourageant le personnel du secteur de vente à offrir une expérience améliorée. 
• Promouvoir la compréhension des besoins de la clientèle et les solutions personnalisées pertinentes; les connaissances et les conseils à valeur ajoutée; ainsi que la simplicité des processus. 
• Favoriser l’amélioration continue des processus au sein de l’équipe en élaborant des pratiques exemplaires. 
• Développer et maintenir une connaissance approfondie du secteur financier et des conditions du marché agricole. 
• Représenter FAC auprès des médias, des partenaires de l’industrie, des centres d’influence et des porte-parole de tous les ordres de gouvernement. 

Ce que vous apporterez à l’équipe 

Qualifications requises : 

• Baccalauréat en finances agricoles, en administration des affaires ou en commerce  
• Au moins 12?ans d’expérience dans des postes de direction (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience) 
• Qualités avérées en leadership et capacité d’établir des partenariats et de collaborer avec la haute direction d’autres divisions 
• Vaste connaissance des secteurs financier et agricole 
• Compréhension approfondie des pratiques, théories et tendances en matière de prêt, ainsi qu’une connaissance du marketing, des ventes, du crédit et de la gestion du risque 

Qualifications privilégiées :  

• Connaissance de la dynamique du marché agricole de l’Ouest canadien, y compris des secteurs régionaux de la culture et de l’élevage et des chaînes d’approvisionnement 
• Succès avéré dans la conduite d’opérations de transformation ou d’extension dans un environnement complexe 
• Le bilinguisme (anglais et français) est un atout 

Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature. 

Vous faites partie de l’équipe  
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.  
   
Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi?:  
• Les peuples autochtones 
• Les membres d’une minorité visible 
• Les personnes avec un handicap 
• Les femmes