Date de clôture (mm/jj/aaaa):

05/01/2026

Type de travailleur:

Permanent

Langue(s) requise(s):

Bilingue (anglais et français)

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.
• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
• Options de travail hybride

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La contribution que vous apporterez 

Vous mettrez à profit votre expertise en matière d’investissements et de structuration de transactions complexes afin d’exercer un leadership stratégique sur le plan juridique, tout en appuyant les stratégies d’affaires de FAC et en assurant la conformité réglementaire. 

À titre de vice-président ou de vice-présidente, Services juridiques et FAC Capital, vous dirigerez l’équipe juridique travaillent sur les dossiers relevant de FAC Capital et prodiguerez des conseils stratégiques aux membres de la haute direction relativement aux activités d’investissements en actions, en titres de créances et dans des fonds de capital-risque, ainsi qu’à d’autres activités d’investissement et à la gestion du portefeuille. Vous assurerez également la supervision de l’équipe des Services juridiques corporatifs.   

Votre solide expertise en négociation et votre connaissance approfondie du contexte juridique et commercial et des enjeux liés à la gestion des risques vous permettront de rédiger et d’examiner des ententes complexes et de formuler des conseils à cet égard, de superviser les dossiers de litige et de conseiller l’organisation en ce qui concerne le droit des sociétés, l’emploi, l’approvisionnement et la propriété intellectuelle ainsi que d’autres domaines du droit essentiels au fonctionnement quotidien d’une société d’État canadienne.  

Si vous êtes un ou une leader stratégique qui favorise la collaboration, qui excelle dans un environnement complexe et dynamique et qui est motivée par la réalisation de résultats d’affaires grâce à un jugement éclairé quant aux questions juridiques, ce poste pourrait vous convenir. 

Ce que vous ferez 

• Fournir une orientation stratégique à l’égard des investissements en actions, en titres de créances et dans des fonds de capital-risque et d’autres investissements au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Europe, y compris des conseils connexes en matière de fiscalité, de structuration et de gestion de portefeuille. 
• Analyser le contexte juridique et commercial ainsi que les facteurs de risque afin d’atténuer les risques juridiques et d’appuyer les stratégies d’affaires. 
• Diriger les activités de négociation, de rédaction et d’examen d’ententes complexes et de contrats d’entreprise, notamment les conventions d’achat d’actions, les documents relatifs aux fonds, les documents liés aux commandités et aux commanditaires, les lettres accessoires et d’intention. 
• Superviser les litiges ayant une incidence à l’échelle de l’organisation, y compris les décisions relatives à l’introduction ou au règlement d’actions non courantes. 
• Assurer la direction des Services juridiques corporatifs, gérer les avocats et avocates externes et entretenir des relations avec des pairs ainsi qu’avec d’autres sociétés d’État. 
• Gérer une équipe composée d’avocats et d’avocates spécialisés en investissements et œuvrant au sein des Services juridiques corporatifs. 

Ce que vous apporterez à l’équipe 

Qualifications requises 

• Un baccalauréat en droit (LL.B.) 
• Un minimum de 10?ans d’expérience pertinente 
• Connaissance approfondie des méthodes, pratiques et processus juridiques; du droit jurisprudentiel, contractuel et législatif; de la gouvernance d’entreprise; ainsi que de l’environnement commercial canadien, avec un accent marqué sur les activités d’investissement 
• Expertise avérée en droit des fonds d’investissement, en investissements en actions et en capital-risque, en coentreprises, en produits de dette structurée, en bons de souscription d’actions, ainsi qu’en fiscalité et en structuration des investissements au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Europe 
• Expérience de la prestation de conseils juridiques touchant les questions relatives au droit des sociétés, aux ressources humaines, à l’approvisionnement, à l’attribution de contrats et à la conformité qui ont une incidence à l’échelle de l’organisation 
• Expérience en gestion d’équipes juridiques 
• Le poste est désigné bilingue (français et anglais), et le candidat retenu doit être en mesure de communiquer dans les deux langues officielles du Canada. Dans l’éventualité où aucun candidat bilingue qualifié n’est trouvé pour ce poste, un candidat qualifié unilingue sera alors considéré et appuyé dans la formation de la deuxième langue officielle. Les candidats bilingues et unilingues sont donc invités à postuler. 

Qualifications privilégiées 

• Expérience de la gestion d’avocats et d’avocates externes dans le cadre de transactions complexes et de dossiers de litige 
• Expérience de la prestation de conseils relatifs aux transactions de financement et à la gestion connexe de portefeuilles 
• Expérience de la direction d’équipe, incluant la gestion de subordonnés directs 

Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature. 

Vous faites partie de l’équipe  
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.  
   

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi?:  

• Les peuples autochtones 
• Les membres d’une minorité visible 
• Les personnes avec un handicap 
• Les femmes