Closing Date (MM/DD/YYYY):

09/25/2025

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s):

Bilingue (anglais et français)

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$81,005 - $109,595

Joignez-vous à notre équipe de la marque et des communications à titre de spécialiste expérimenté du marketing et des communications

Nous recherchons un spécialiste stratégique de la marque et des communications qui fait preuve de créativité et qui est capable de rassembler et d’inciter les membres de l’équipe à recommander des occasions stratégiques, à mener des campagnes internes et externes percutantes et à obtenir des résultats probants alignés sur les objectifs d’affaires. Mettez à profit vos compétences exceptionnelles en gestion de projet et en création de relations dans le but de diriger des équipes interfonctionnelles dans la mise en œuvre de stratégies qui soutiennent les objectifs d’affaires de FAC. Avec un sens aigu du détail et une vision globale, simplifiez la complexité et transposez les idées en actions.

Ce que vous ferez 

• Collaborer avec des partenaires internes à l’échelle de FAC pour comprendre leurs objectifs d’affaires et guider l’équipe responsable des communications, de la marque, de la publicité et de la création dans la mise en œuvre d’initiatives efficaces et axées sur les connaissances. 
• Élaborer des plans de projets stratégiques et des propositions créatives qui incitent l’équipe à mener des campagnes et des initiatives efficaces. Gérer les échéanciers et les étapes clés afin d’assurer une prestation efficace. 
• Mettre à profit votre créativité et votre expertise concernant les meilleures pratiques en matière de marketing et de communication, les nouvelles tendances et la réflexion stratégique pour élaborer des initiatives percutantes. 

Ce que nous recherchons 

• Un stratège chevronné ou une stratège chevronnée dans le domaine de la marque et des communications ayant un esprit créatif et d’une capacité avérée à traduire les besoins d’affaires en solutions stratégiques et imaginatives.  
• Pensée innovatrice axée sur la collaboration et capacité à rassembler les gens pour explorer les possibilités, susciter des idées et établir un consensus autour d’approches audacieuses et avant-gardistes qui sont alignées sur les objectifs d’affaires. 
• Capacité à communiquer avec assurance et expérience avérée de l’application de compétences en matière de négociation, d’établissement de relations et de recherche de consensus. 
• Une personne capable d’établir des relations de confiance, qui favorise la confiance, encourage la diversité des points de vue et suscite la créativité au sein des équipes. 
• Un esprit vif qui s’épanouit dans des environnements dynamiques et s’adapte rapidement à l’évolution des besoins d’affaires. 

Ce qu’il vous faut 

• Baccalauréat en marketing ou en communications, ainsi qu’au moins trois ans d’expérience dans la direction de projets liés à la marque et aux communications (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience). 
• Expérience avérée de la détermination des défis d’affaires et la collaboration dans le cadre d’initiatives intégrées de marketing et de communication.  
• Expérience de la synthèse d’informations complexes en communications simples et percutantes qui trouvent un écho auprès de différents publics.  
• Compétences exceptionnelles en communication orale et écrite et en présentation. 
• Un titre en gestion de projet ou expérience de l’application de techniques et de pratiques de gestion de projet est considéré comme un atout.  
• Niveau de compétence avancée dans les deux?langues officielles (anglais et français) requis. 

Vous faites partie de l’équipe  
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.  
   
Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi?:  
• Les peuples autochtones 
• Les membres d’une minorité visible 
• Les personnes avec un handicap 
• Les femmes