Closing Date (MM/DD/YYYY):

06/06/2025

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s):

anglais

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$117,887 - $159,495

Nous valorisons un leadership au niveau des cadres supérieurs, les partenariats d’affaires et l’exécution stratégique.
Vous fournirez un partenariat et des conseils stratégiques, une facilitation des activités d’affaires et des services-conseils au vice-président exécutif (VPE).

Ce que vous ferez :

• Conseiller le VPE et l’équipe de direction de la division, notamment en donnant de la rétroaction, en servant à titre de représentant ou de substitut au besoin, et en soutenant les communications de la haute direction
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan annuel de la division et effectuer des recherches et des analyses pour éclairer la prise de décisions stratégiques
• Formuler des recommandations stratégiques pour résoudre les défis d’entreprise et convertir les priorités en initiatives divisionnaires réalisables
• Gérer le bureau du VPE

Ce que nous recherchons :

• Compétences avérées en leadership et faculté à établir et à maintenir des relations
• Aisance à communiquer et aptitude à analyser et à résoudre des problèmes
• Habileté à diriger des projets de manière proactive et solides compétences en matière de gestion du temps
• Pensée stratégique et capacité de gérer des situations complexes au nom du VPE
• Esprit critique et habileté à convertir les concepts en mesures concrètes et à analyser les données et présenter des conclusions fondées sur celles-ci 
• Capacité de s’adapter à plusieurs tâches et de traiter avec plusieurs intervenants aux priorités divergentes

Ce qu’il vous faut :

• Solides connaissances de la stratégie d’affaires de FAC, des objectifs et priorités d’entreprise, des fonctions et processus d’affaires de la division;
• Sens aigu des affaires, curiosité, intelligence émotionnelle et capacité à créer des partenariats avec des dirigeants;
• Baccalauréat en administration des affaires, ainsi qu’au moins sept ans d’expérience caractérisée par une augmentation graduelle des responsabilités (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience) dans le traitement d’enjeux liés à la conduite des affaires à l’échelle d’une entreprise;
• Expérience interfonctionnelle au sein de l’entreprise un atout.