Date de clôture (mm/jj/aaaa):

11/13/2025

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s):

anglais

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$92,310 - $124,890

Aptitudes en matière de leadership, de communication et de gestion de projet recherchées

Grâce à votre passion pour la collaboration et à votre esprit stratégique, vous fournirez un soutien et des conseils professionnels au vice-président ou à la vice-présidente de division/de secteur de vente.

Vous élaborerez des initiatives stratégiques et ferez le suivi de leur exécution, représenterez le bureau du vice-président ou de la vice-présidente et devrez vous assurer que tous les objectifs et tous les rapports sont réalisés en temps opportun.

Ce que vous ferez :

• Soutenir l’exécution de la stratégie de FAC en partenariat avec le vice-président ou la vice-présidente de division/du secteur de vente.
• Examiner, résumer et recommander des options pour traiter les points critiques ou hautement prioritaires.
• Fournir des conseils aux représentants d’autres secteurs de la société, participer aux comités d’entreprise et assister aux réunions au nom du vice-président ou de la vice-présidente.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction du secteur de vente/de division et la soutenir en fournissant des analyses, des conseils et une orientation, au besoin.
• Établir des relations avec des partenaires afin d’appuyer les activités de la division et participer à des projets et des initiatives qui améliorent l’expérience client et l’expérience employé.

Ce que nous recherchons :

• Capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois et compétences organisationnelles exceptionnelles.
• Solides habiletés à communiquer et capacité de gérer l’exécution de la stratégie et les activités liées à la gestion du changement.
• Capacité à tisser des relations et à s’adapter à différents publics et situations.
• Esprit stratégique et capacité d’utiliser la collaboration pour trouver les meilleures solutions aux besoins d’affaires.
• Capacité, en tant que leader informel, d’offrir du soutien et une orientation à l’équipe de direction.

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat, ainsi qu’au moins cinq ans d’expérience pertinente (ou un agencement équivalent de formation et d’expérience).
• Expertise en matière d’analyse et d’interprétation de données financières et opérationnelles.

Vous faites partie de l’équipe  
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.  
   
Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi?:  
• Les peuples autochtones 
• Les membres d’une minorité visible 
• Les personnes avec un handicap 
• Les femmes