Closing Date (MM/DD/YYYY):

07/27/2025

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s):

anglais

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$105,145 - $142,255

Compétences avérées en leadership et à la création de liens requises
Diriger la configuration, la mise en œuvre et le soutien des systèmes financiers en veillant à ce que les besoins en matière de gestion du changement et de formation soient satisfaits

Ce que vous ferez :

• Élaborer la vision et la mission de l’équipe, y compris fixer des buts et des priorités
• Diriger, perfectionner et encadrer l’équipe à l’égard de la charge de travail, de la fixation d’objectifs et de la gestion du rendement
• Gérer la charge de travail d’une équipe interfonctionnelle
• Diriger les mises à niveau du système et mettre en œuvre de nouvelles fonctions
• Coordonner la configuration et la mise en œuvre avec tous les intervenants
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour communiquer les exigences opérationnelles des Finances

Ce que nous recherchons :

• Communicateur confiant et ayant un grand esprit stratégique
• Personne capable de travailler en équipe, de créer des liens et d’établir des relations d’affaires
• Personne expérimentée capable d’accomplir plusieurs tâches à la fois et de gérer des priorités concurrentes
• Personnes ayant des compétences avérées en leadership, en formation et en collaboration et la volonté d’aider les autres à réussir

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat en comptabilité, commerce ou administration des affaires et au moins six années d’expérience connexe (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)
• Expérience approfondie en matière de développement de systèmes et d’essais logiciels
• Connaissance des procédures, politiques et processus liés aux principales disciplines financières
• Capacité à transposer les exigences fonctionnelles en besoins techniques et vice versa.
• Compréhension spécialisée des contrôles internes