Closing Date (MM/DD/YYYY):

02/26/2025

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s):

anglais

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$103,331 - $139,803

Est-ce que l’occasion de créer un milieu de travail équitable et inclusif pour tous vous motive? Êtes-vous une personne débrouillarde et axée sur les résultats? Trouvez-vous important que votre travail ait une incidence durable? Si oui, ce poste saura combler vos attentes.

À titre de directeur principal ou directrice principale de projets spéciaux, vous gérerez des projets interdivisionnels en matière de diversité, d’équité et d’inclusion qui aideront FAC à promouvoir la durabilité sociale pour son personnel et sa clientèle ainsi que pour l’industrie agricole et agroalimentaire.

Ce que vous ferez :

• Évaluer les programmes et les initiatives stratégiques en mettant l’accent sur l’amélioration continue et les résultats.
• Fournir des recommandations et créer des stratégies qui consolident la position de FAC en tant qu’employeur inclusif.
• Encadrer et soutenir les membres de l’équipe pour s’assurer que les produits livrables sont de grande qualité et atteignent les objectifs.
• Collaborer avec les partenaires internes et externes dans le but de faire progresser les idées et de tirer parti des occasions

Ce que nous recherchons :

• Pensée stratégique et solides compétences en planification et en gestion de projets
• Capacité à communiquer efficacement et à formuler des idées complexes pour des auditoires variés
• Pensée créative permettant de sortir des sentiers battus
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et grande capacité d’analyse
   

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat en sciences sociales, en administration d’entreprise ou en gestion des ressources humaines, ainsi qu’au moins six à huit ans d’expérience pertinente dans les domaines de la DEI ou du développement durable / ESG (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience).  
• Expertise et connaissance détaillée des principes, des concepts et des pratiques exemplaires en matière de DEI
• Connaissance approfondie de la Loi sur l’équité en matière d’emploi ainsi que des règlements connexes
• Expérience dans l’élaboration d’analyses de rentabilité, de présentations et de documents stratégiques