Closing Date (MM/DD/YYYY):

09/17/2025

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s):

anglais

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$136,850 - $185,150

Leadership et expertise en gestion des risques liés à la technologie et à l’information nécessaires

Jouer un rôle essentiel pour veiller à ce que les pratiques de FAC en matière des risques liés à la technologie et à l'information s'harmonisent avec les initiatives de transformation d'entreprise. Dans un contexte où nous continuons à faire évoluer notre stratégie et à nous appuyer davantage sur les données, l'information et la technologie afin de soutenir le secteur canadien de l'agriculture et de l'agroalimentaire et de remplir notre mandat législatif, la gestion efficace des risques revêt une importance accrue. Grâce à votre expertise, vous aiderez FAC à respecter sa propension au risque défini, tout en favorisant la croissance et l'innovation.

Ce que vous ferez :

• Établir des cadres, des politiques, des stratégies et des pratiques de gestion des risques organisationnels liés à la technologie et à l’information, et les mettre en œuvre.
• Diriger les évaluations des risques liés à l'information et à la technologie afin de déterminer les risques clés et de s'assurer que les contrôles sont efficaces et conformes à la propension au risque de FAC.
• Faire évoluer les pratiques de gestion des risques conformément aux objectifs stratégiques afin de tenir compte des tendances de l’industrie et des risques émergents comme l’intelligence artificielle, la cybersécurité et la gouvernance des données.
• Superviser la production de rapports portant sur les risques liés à l’information et à la technologie et en assurer le suivi connexe, afin d’assurer la visibilité et la responsabilisation à l’échelle de l’organisation.
• Collaborer avec les cadres supérieurs pour intégrer la sensibilisation au risque dans la prise de décisions stratégiques et favoriser une solide culture de gestion du risque.
• Fournir des conseils stratégiques sur les pratiques exemplaires en matière de gestion des risques liés à l’information et à la technologie, la conformité réglementaire et les cadres de gouvernance.
• Participer aux comités internes ainsi qu’aux équipes de projet en veillant à ce qu’ils tiennent comptent des questions relatives aux risques liés à la technologie et à l’information, et collaborer avec des consultants et des partenaires externes.
• Diriger et former une équipe très performante qui cherche à obtenir des résultats qui s’inscrivent dans le cadre des objectifs stratégiques.

Ce que nous recherchons :

• Capacité avérée de diriger des personnes et passion pour aider les autres à réussir.
• Grand pouvoir d’influence et capacité d’exceller dans un environnement axé sur la collaboration.
• Capacité de nouer des relations solides et de favoriser la confiance et la collaboration au sein des équipes afin de soutenir les décisions stratégiques en matière de risques; Pensée stratégique, bon jugement en affaires et excellentes compétences en matière de résolution de problèmes.
• Expertise et connaissances approfondies dans le domaine de la gestion du risque au sein des institutions financières.

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat et/ou maîtrise en commerce, en informatique, en administration des affaires ou en cybersécurité et/ou certification en gestion du risque, ainsi qu’au moins dix années d’expérience dans des postes à responsabilité croissante (ou un agencement équivalent d'études et d’expérience.
• Expérience de l'élaboration et de l'exécution de plans stratégiques qui font progresser les priorités d’entreprise et la valeur à long terme.
• Expertise en gestion des risques liés à la technologie et à l’information, et compréhension des tendances, des technologies et des méthodologies au sein de l’industrie.

Vous faites partie de l’équipe  

À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.  
   
Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi?:  

• Les peuples autochtones 
• Les membres d’une minorité visible 
• Les personnes avec un handicap 
• Les femmes