Date de clôture (mm/jj/aaaa):

03/30/2026

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s):

anglais

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$92,310 - $124,890

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.
• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
• Options de travail hybride

Connaissance des tendances dans le secteur de l’agroentreprise et l’industrie agricole requise
Vous gérerez les relations interentreprises qui contribuent à la croissance du portefeuille de FAC.

Quelle contribution apporterez-vous

En tant que directeur ou directrice des relations d’affaires de territoire, vous développerez des liens solides avec les partenaires d’alliance de FAC pour soutenir et faire évoluer notre programme de financement d’intrants. Votre rôle consistera à ajouter de la valeur et à cerner les occasions dans le secteur des intrants de culture, en veillant à ce que les partenaires aient accès à des solutions financières qui répondent aux besoins de leur clientèle en matière de semences, d’engrais et d’autres intrants. Vous jouerez un rôle clé dans la prestation d’une expérience client harmonieuse tout en favorisant la portée et l’efficacité du programme de financement d’intrants de FAC.

Ce que vous ferez

• Gérer les relations interentreprises avec les partenaires d’intrants de culture, lesquels génèrent plus de 2,4?milliards?$ par année
• Atteindre les objectifs du programme et maintenir de solides relations avec les partenaires grâce à des examens réguliers et à des évaluations des besoins
• Voyager régulièrement sur votre territoire pour soutenir les partenaires et repérer les occasions de croissance
• Collaborer avec l’ensemble des secteurs d’activité afin d’améliorer l’expérience client en utilisant la proposition de valeur de FAC dans son intégralité
• Offrir de la formation sur les produits, les processus et les outils d’alliance
• Repérer les situations à risque et orienter les mesures à prendre avec la direction
• Assurer une diffusion fluide de l’information et de la documentation entre les partenaires d’alliance et les équipes de FAC
• Communiquer et travailler avec les cadres et la direction de l’entreprise
• Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications requises?:

• Diplôme en agriculture, en administration des affaires, en commerce ou en finance, ainsi qu’au moins quatre?ans d’expérience connexe (ou un équivalent)
• Expérience avérée en développement des affaires et en conseil
• Connaissance des tendances, du financement, du marketing et des pratiques de vente de l’industrie
• Compréhension des structures organisationnelles et de la gestion des programmes
• Capacité et disposition à voyager fréquemment (jusqu’à 70?% du temps)

Qualifications privilégiées?:

• Expérience en analyse du crédit et du risque

Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

Vous faites partie de l’équipe  
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.  
   

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi?:  

• Les peuples autochtones 
• Les membres d’une minorité visible 
• Les personnes avec un handicap 
• Les femmes  

Accessibilité et mesures d’adaptation   

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.