Date de clôture (mm/jj/aaaa):

11/21/2025

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s):

Bilingue (anglais et français)

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$92,310 - $124,890

Expertise requise en financement à terme
Vous analyserez et approuverez des demandes de prêts agricoles et fournirez des recommandations conformément aux pratiques exemplaires de gestion du risque de crédit et aux politiques de FAC.

Ce que vous ferez :

• Autoriser des prêts dépassant les limites établies pour le personnel de prêt des Opérations
• Examiner et analyser les documents sources et les propositions aux fins d’autorisation
• Évaluer et toujours respecter les politiques d’entreprise et de gestion du risque de crédit
• Analyser les demandes administratives, comme les modifications de prêts, les modifications de garanties et les dérogations à la politique
• Encadrer le personnel de prêt sur un éventail de politiques de crédit, en effectuant des recherches au besoin

Ce que nous recherchons :

• Compétences solides en communication et capacité démontrée de collaborer avec plusieurs divisions
• Capacité d'effectuer plusieurs tâches à la fois et d'évoluer dans environnement dynamique
• Esprit d’équipe et facilité à partager ses connaissances des tendances de l’industrie agricole canadienne et des techniques d’atténuation des risques
• Excellent sens de l’organisation et solides capacités d’évaluation et d’analyse des risques

Ce qu’il vous faut :

• Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, en économie ou en agriculture et au moins cinq années d’expérience connexe (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)
• Expérience en analyse de demandes de prêts agricoles (hypothèques, financement à court et à long terme, et prêts rotatifs)
• Niveau de compétence intermédiaire dans les deux langues officielles (anglais et français)

Vous faites partie de l’équipe  

À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.  
   
Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi?:  
• Les peuples autochtones 
• Les membres d’une minorité visible 
• Les personnes avec un handicap 
• Les femmes