Date de clôture (mm/jj/aaaa):

04/13/2026

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s):

Bilingue (anglais et français)

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$105,145 - $142,255

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.
• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
• Options de travail hybride

Quelle contribution apporterez-vous

Vous mettrez à profit votre expertise en leadership stratégique, en amélioration des processus et en processus d’administration des prêts pour renforcer les opérations de FAC. Vous dirigerez une équipe nationale centralisée d’administration des prêts, qui fait partie intégrante des activités de prêt à FAC, et aiderez ses membres à progresser en favorisant l’évolution des technologies et des normes de service. Vous veillerez également à ce que le Centre d’administration des prêts offre systématiquement un service et des résultats de grande qualité. Votre esprit de collaboration et votre sens aigu des affaires vous permettront de transformer les besoins de l’organisation en processus efficients, en exigences technologiques claires et en solutions d’apprentissage efficaces. Enfin, vous favoriserez l’excellence, établirez des relations solides et mènerez à bien des changements fructueux.

Ce que vous ferez

• Gérer les services centralisés d’administration des prêts à l’échelle nationale
• Améliorer la gestion du risque opérationnel en élaborant et en rendant accessibles des processus et de la formation en lien avec l’administration des prêts
• Chapeauter les initiatives de gestion du changement pour les technologies et les processus d’administration des prêts nouveaux ou actualisés, en veillant à ce que la communication demeure claire, des options de formation soient offertes et les solutions proposées soient adoptées à l’échelle de FAC
• Diriger une équipe dynamique de superviseures et de superviseurs et de techniciennes et techniciens principaux, en fournissant conseils et orientation
• Collaborer avec d’autres unités d’affaires dans le but d’établir des relations qui consolident le lien de partenariat avec le CAP
• Gérer les objectifs de rendement, surveiller les normes et assurer le contrôle de la qualité
• Contribuer à l’orientation stratégique des Opérations de prêt

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications requises

• Baccalauréat en administration des affaires, ainsi qu’au moins six ans d’expérience connexe (ou un agencement équivalent de formation et d’expérience)
• Vaste expérience en élaboration de processus et en mise au point de solutions techniques
• Expérience en matière de direction d’équipe, y compris l’encadrement, le mentorat et le perfectionnement des individus afin d’améliorer le rendement ou d’atteindre des résultats mesurables; expérience en gestion du changement
• Connaissance approfondie des politiques, processus et procédures de traitement des prêts, et compréhension des services financiers
• Expérience avérée en leadership, notamment pour la mise en œuvre de technologies et de processus nouveaux ou actualisés et la promotion de leur adoption auprès des partenaires
• Solides compétences en gestion des parties prenantes et capacité à influencer et à aligner des équipes interfonctionnelles
• Culture d’amélioration continue (cartographie des processus, analyse des causes profondes, normalisation) visant à améliorer les services et à réduire les risques
• Compétences claires en communications et en facilitation de formations afin de garantir une mise en œuvre cohérente et une expérience client de qualité
• Niveau de compétence avancé dans les deux?langues officielles (anglais et français)
• Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

Vous faites partie de l’équipe  
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.  
   
Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi?:  
• Les peuples autochtones 
• Les membres d’une minorité visible 
• Les personnes avec un handicap 
• Les femmes