Date de clôture (mm/jj/aaaa):

05/10/2026

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s):

anglais

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$105,145 - $142,255

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.
• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
• Options de travail hybride

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Quelle contribution apporterez-vous 

En tant que Directeur ou directrice, Accueil, intégration et apprentissage, CSC, vous dirigerez une équipe nationale de souscription chargée de soutenir le portefeuille des Alliances de FAC au Canada. Votre équipe rend possibles des prêts commerciaux complexes qui soutiennent les producteurs et productrices agricoles, les exploitants et exploitantes d'agroentreprises ainsi que les partenaires stratégiques qui répondent à leurs besoins. 

Ce poste consiste à fournir du perfectionnement personnel, à renforcer la qualité du crédit et à définir notre façon de souscrire les prêts des Alliances, non seulement aujourd'hui, mais aussi à l'avenir. Vous créerez un environnement fondé sur la confiance, l'autonomie et la collaboration, dans lequel les membres de l'équipe de souscription se sentiront en confiance, compétents et soutenus pour travailler de manière optimale. 

En étroite collaboration avec les équipes des ventes des Alliances et le Risque de crédit, vous agirez comme un ou une partenaire de confiance, en apportant clarté, perspective et leadership lors du traitement de dossiers complexes, faisant ainsi progresser les programmes et les initiatives d'amélioration continue. 

Si vous tirez votre énergie de l’encadrement des autres, de la réflexion stratégique, de l’élimination des obstacles et de votre capacité à influencer les méthodes de travail, tout en demeurant fidèle à des principes rigoureux en matière de crédit, ce poste vous offre l’occasion de produire un impact important à l’échelle nationale. 

Ce que vous ferez 

Diriger et perfectionner des personnes 

• Diriger, encadrer et soutenir une équipe nationale de souscription œuvrant au service de la clientèle et des programmes de prêts des Alliances à l’échelle du Canada. 
• Favoriser un environnement hautement collaboratif reposant sur la confiance, dans lequel les membres de l'équipe assument leurs responsabilités et renforcent leur autonomie et leurs compétences. 
• Soutenir le développement tant des membres d'expérience de l'équipe de souscription que des leaders informels ou de la relève. 

Renforcer la qualité du crédit 

• Fournir des conseils, de l'encadrement et une surveillance de la qualité à l'égard des narratifs de souscription relatifs aux dossiers commerciaux complexes. 
• Promouvoir des pratiques de souscription cohérentes et bien structurées qui tiennent compte des risques. 
• Promouvoir la culture de crédit, les politiques de prêt et les pratiques exemplaires de souscription de FAC. 

Établir des partenariats et exercer votre influence 

• Agir en tant qu'intermédiaire clé entre les Alliances, le Risque de crédit et d'autres partenaires internes afin d'assurer l'harmonisation et une collaboration efficace. 
• Soutenir les programmes des Alliances, notamment le programme de financement d'intrants de culture, le programme de financement chez les concessionnaires (y compris le financement sur stocks et de gros) et les programmes de financement dans le secteur de l'élevage de bétail. 

Élaborer des stratégies et améliorer les méthodes de travail 

• Cerner les possibilités d'améliorer l'efficience, la cohérence et l'efficacité des processus de souscription. 
• Influencer la façon dont la souscription est abordée au sein des Alliances grâce à des outils, à des flux de travail et à la conception de programmes. 
• Éliminer les inefficacités afin que l'équipe puisse se concentrer sur des tâches pertinentes à forte valeur ajoutée. 

Ce que vous apporterez à l’équipe 

Qualifications requises : 

• Baccalauréat et minimum de cinq ans d’expérience, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience 
• Solide compréhension des principes de prêt agricole, d'analyse financière et de gestion du risque de crédit 
• Expérience en matière de direction, d'encadrement ou de transmission de rétroaction constructive aux autres, que ce soit de manière informelle ou formelle  
• Excellentes habiletés à communiquer oralement ou par écrit, et capacité à fournir des conseils clairs et constructifs 
• Esprit de collaboration et capacité à instaurer un climat de confiance au sein des équipes et des fonctions 

Qualifications privilégiées :

• Expérience dans les domaines de la production agricole, de l'agroentreprise et du financement commercial ou corporatif 
• Expérience en matière de souscription dans le cadre de dossiers de crédit complexes ou comportant des montants de prêt importants 
• Familiarité avec des modèles de financement fondés sur des alliances, des partenariats ou des programmes
• Participation antérieure à des initiatives d’amélioration des processus, de gestion du changement ou de développement des capacités
• Connaissance des processus d'approbation de crédit, des stratégies d'atténuation du risque et des cadres de politique de crédit 
• Expérience dans l'utilisation de systèmes de crédit, d'outils de souscription ou de plateformes d'analyse financière 
• Titres professionnels (par exemple, CFA, CPA), un atout, mais non requis

Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

Vous faites partie de l’équipe  
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.  
   

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi?:  

• Les peuples autochtones 
• Les membres d’une minorité visible 
• Les personnes avec un handicap 
• Les femmes