Location:

Regina (Saskatchewan)
Divers bureaux de FAC pourraient être pris en considération

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

03/31/2026

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s):

anglais

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$105,145 - $142,255

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.
• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
• Options de travail hybride

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Quelle contribution apporterez-vous

Vous êtes un développeur ou une développeuse généraliste d’expérience qui aime le développement dorsal et la mise à profit de ses compétences pour renforcer un domaine qui sous-tend la confiance en matière de financement? Joignez notre équipe Agile dans le domaine de la gestion des garanties, où vous développerez et ferez évoluer des capacités qui soutiennent l’écosystème de garanties et de cautionnement de FAC (y compris les actifs, les conventions et les évaluations) et contribuerez à assurer la fiabilité, l’évolutivité et la préparation de nos systèmes de prêt pour l’avenir. 

Dans le cadre de vos fonctions, vous exercerez un rôle de responsable technique d’expérience, en mettant au point des solutions complexes et en aidant à façonner l’orientation technique au moyen de décisions de conception éclairées, de modèles et de pratiques solides et d’un engagement à l’égard de l’utilisation d’un code intelligent, propre et maintenable. Vous traduirez des concepts techniques complexes pour des partenaires techniques et non techniques, collaborerez étroitement avec les propriétaires, les analystes et les architectes de produits, les développeurs et développeuses et les parties prenantes, et fournirez de l’encadrement afin d’améliorer continuellement la prestation et les méthodes de travail de l’équipe. Vous veillerez à ce que nos activités de conception offrent une valeur opérationnelle en optimisant les solutions afin que nous puissions mieux analyser et comprendre les données dans l’ensemble du domaine. 

 Si vous êtes curieux ou curieuse de nature, portez votre attention sur la clientèle et aimez résoudre des défis techniques complexes tout en fournissant de l’encadrement, ce poste pourrait vous convenir parfaitement.

Ce que vous ferez

• Collaborer à l’orientation architecturale des solutions et assumer la responsabilité de la conception et de la mise en œuvre de composantes complexes.
• Analyser, concevoir et élaborer des solutions techniques propres, maintenables et efficaces qui soutiennent les systèmes d’entreprise de FAC.
• Mettre au point des nouveaux codes informatiques, notamment pour l’automatisation, les intégrations et les essais unitaires et appliquer des correcteurs de code afin d’appuyer la stabilité des systèmes et les essais d’utilisation.
• Participer à des séances de conception d’applications ou les diriger, en contribuant à la prise de décisions techniques éclairées et à des modèles de conception.
• Contribuer activement aux revues de codes en fournissant de la rétroaction constructive qui améliore la qualité des codes et la capacité de l’équipe
• Participer à des séances de conception et de codage de groupe ou les diriger en partageant des connaissances et en favorisant des pratiques de développement cohérentes.
• Collaborer au sein d’une équipe Agile en vue de produire des récits de produits et de respecter les engagements en ce qui concerne les sprints
• Combler les écarts entre les exigences techniques et les besoins opérationnels et les besoins des utilisateurs et utilisatrices en travaillant étroitement avec les propriétaires et les analystes de produits ainsi qu’avec les parties prenantes.
• Veiller à ce que les solutions techniques et les intégrations de systèmes soient élaborées et maintenues de la façon la plus efficace et efficiente

Ce que vous apporterez à l’équipe
Qualifications requises

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• Baccalauréat en informatique, en génie ou dans un domaine connexe
• Au moins dix ans d’expérience connexe en matière de développement de logiciels (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience).
• Compétence avérée en matière de :
• Java et Spring Boot
• Hibernate
• PostgreSQL, SQL et DDL
• Angular 16+
• Git
• Jenkins
• Expérience éprouvée de l’écriture d’un code propre, maintenable et bien structuré
• Expérience du développement de composants d’applications, d’intégrations et de tests automatisés
• Solide compréhension des microservices et des pratiques de développement dorsal

Qualifications privilégiées

• Expérience des systèmes d’affaires ou financiers, ou intérêt général pour ceux-ci.
• Connaissance des plateformes infonuagiques (AWS, Azure ou GCP) comme environnement d’hébergement
• Expérience de travail dans des environnements de développement Agile/Scrum
• Vous n’êtes pas certain ou certaine de satisfaire à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

Vous faites partie de l’équipe  
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.  
   
Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi?:  

• Les peuples autochtones 
• Les membres d’une minorité visible 
• Les personnes avec un handicap 
• Les femmes  

Accessibilité et mesures d’adaptation   

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.