Date de clôture (mm/jj/aaaa):

11/14/2025

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s):

anglais

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$81,005 - $109,595

Nous valorisons l’expérience en gestion du risque.
En tant que conseiller ou conseillère, Risque et contrôles au sein de l’équipe de l’Approvisionnement, vous jouerez un rôle clé dans la gestion du risque en veillant à ce que les contrôles clés soient en place, testés et efficaces. Vous serez aussi responsable de la préparation et de l’analyse des rapports mensuels et trimestriels sur l’approvisionnement à l’intention de la direction.

Ce que vous ferez :

• Faciliter les évaluations des risques et des contrôles pour les processus d’approvisionnement nouveaux et existants
• Fournir de l’encadrement et de la formation sur les contrôles et les mesures correctives
• Collaborer avec l’équipe des Opérations sur les nouveaux systèmes et processus afin de s’assurer que les contrôles internes sont en place
• Préparer et analyser les rapports mensuels et trimestriels
• Surveiller les normes relatives à la documentation des processus d’affaires

Ce que nous recherchons :

• Facilité à résoudre des problèmes, solides compétences en analyse et souci du détail et de la précision
• Capacité à établir des relations et expertise avérée en animation et en communication
• Esprit d’initiative, capacité de s’adapter au changement et engagement envers l’amélioration continue

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat en commerce, titre de comptable professionnel et au moins trois ans d’expérience connexe (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)
• Connaissance des processus d’évaluation du contrôle des risques ainsi que des théories, des pratiques et des tendances en matière de gouvernance et de gestion
• Connaissance des pratiques d’approvisionnement un atout
• Solide compréhension des données, des systèmes et des outils de production de rapports

Vous faites partie de l’équipe  
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.  
   
Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi?:  
• Les peuples autochtones 
• Les membres d’une minorité visible 
• Les personnes avec un handicap 
• Les femmes