Closing Date (MM/DD/YYYY):

07/13/2025

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s):

anglais

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$81,005 - $109,595

En tant que concepteur ou conceptrice d’expérience d’apprentissage faisant preuve d’une grande créativité et d’un esprit novateur, vous concevrez, développerez et mettrez en œuvre des expériences et des programmes d’apprentissage stimulants. Grâce à votre solide expérience de la conception pédagogique, vous aurez à cœur de créer des expériences d’apprentissage significatives et saurez tirer parti de la technologie et des systèmes pour améliorer les résultats d’apprentissage.

Ce que vous ferez :

• Travailler avec des partenaires à l’échelle de FAC et avec des architectes et des concepteurs de solutions d’apprentissage afin d’élaborer et de mettre en œuvre des solutions qui stimulent l’apprentissage et le perfectionnement nécessaires, et qui alimentent les résultats d’affaires et ont un impact.
• Innover et réfléchir pour trouver de meilleures façons de travailler et d’avoir un impact sur les apprenants. 
• Développer des expériences d’apprentissage significatives et stimulantes qui tiennent compte des besoins, des défis, de la motivation, de la participation et de l’environnement d’apprentissage global de l’apprenant.
• Utiliser ses compétences organisationnelles pour maintenir le cap sur ses projets en respectant les plans établis et ses engagements en matière de dates d’échéance des produits livrables.
• Apprendre et améliorer l’impact de FAC sur l’apprentissage et le perfectionnement en utilisant des données et des renseignements pour évaluer l’efficacité des solutions d’apprentissage. 

Ce que nous recherchons :

• Solides compétences en consultation, en développement organisationnel et en gestion de projets.
• Expérience de l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle pour accélérer la conception pédagogique, la production de contenu et l’élaboration d’évaluations.
• Personne organisée qui accomplit plusieurs tâches à la fois, qui a un souci du détail, mais qui considère aussi la vue d’ensemble et les impacts souhaités.

Ce qu’il vous faut :

• Diplôme ou certifications liés à la conception pédagogique, au développement organisationnel, à l’éducation des adultes ou dans un domaine connexe, et au moins cinq ans d’expérience de l’élaboration de solutions et d’expériences d’apprentissage significatives pour une entreprise de taille moyenne à grande (ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience).
• Solide compréhension des principes d’apprentissage des adultes, des méthodologies d’apprentissage et des principes de conception pédagogique, ainsi que des méthodes de prestation connexes.
• Engagement et passion à rester au courant des tendances et des pratiques exemplaires en matière de solutions d’apprentissage et de perfectionnement, et de technologies et de prestation connexes.