Location:

Regina (Saskatchewan)
Divers bureaux de FAC pourraient être pris en considération

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

03/06/2026

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s):

anglais

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$92,310 - $124,890

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.
• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
• Options de travail hybride

.

Quelle contribution apporterez-vous 

 
À titre d’analyste technique principal ou principale, vous mettrez en œuvre et soutiendrez des solutions logicielles commerciales prêtes à l’emploi dans des environnements opérationnels et techniques complexes, tout en renforçant le paysage technologique de FAC et en contribuant à l’extensibilité et à la fiabilité de la performance du système. Grâce à vos compétences avancées en résolution de problèmes, vous collaborerez avec des partenaires interfonctionnels afin de résoudre des problèmes complexes, de rationaliser et simplifier les processus, de résoudre les problèmes architecturaux et de favoriser les meilleures pratiques qui permettent d’améliorer la façon dont les équipes de FAC travaillent et offrent de la valeur. 

Ce que vous ferez 

• Contribuer à améliorer les outils et les pratiques dans un environnement agile de la TI où les activités se déroulent rapidement 
• Faciliter la collaboration avec les collègues et les partenaires afin de résoudre des problèmes intéressants et complexes  
• Rationaliser et simplifier les processus pour les intervenants afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience des utilisatrices et des utilisateurs  
• Automatiser les processus, les personnalisations et les mises à jour pour contribuer à l’amélioration continue  
• Traduire les exigences d’affaires en spécifications techniques qui guident la conception et la mise en œuvre  
• Assurer un leadership et un mentorat informels auprès des membres de l’équipe 

Qualifications requises 

• Baccalauréat en informatique ou en administration des affaires ainsi qu’au moins quatre?ans d’expérience en habilitation technologique (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience) 
• Expertise technique dans un ou plusieurs de ces domaines?: développement d’applications, réseaux, sécurité ou architecture infonuagique?                      

Qualifications privilégiées  

• Connaissances approfondies de la programmation informatique, de l’analyse des systèmes, des principes de conception, des méthodologies de développement et des tendances de l’industrie en matière d’informatique et de logiciels.  
• Expérience des solutions SaaS, la préférence étant accordée à l’expérience en conformité, en finances, en responsabilité environnementale, sociale et de gouvernance (ESG) et en solutions axées sur le risque (p. ex., Resolver, MS Purview). 

Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature. 

Vous faites partie de l’équipe  
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.  
   

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi?:  

• Les peuples autochtones 
• Les membres d’une minorité visible 
• Les personnes avec un handicap 
• Les femmes  

Accessibilité et mesures d’adaptation   

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.