Location:

Regina (Saskatchewan)
Divers bureaux de FAC pourraient être pris en considération

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

05/15/2026

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s):

anglais

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$92,310 - $124,890

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.
• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
• Options de travail hybride

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Quelle contribution apporterez-vous

À titre d’analyste principal ou principale des produits SAP, vous transformerez des besoins d’affaires complexes en solutions SAP S/4 qui faciliteront le travail et amélioreront les résultats à l’échelle de FAC. Nous recherchons un ou une spécialiste fonctionnel ou fonctionnelle SAP (analyste principal ou principale des produits) d’expérience et possédant des compétences de haut niveau et une expertise dans les modules SAP Finance (FI), Trésorerie (TRM) ou Achats (MM) afin de soutenir, d’améliorer et d’optimiser notre environnement SAP.

Au sein d’une équipe Agile, vous travaillerez en collaboration avec diverses parties prenantes afin de traduire les besoins d’affaires en solutions SAP efficaces. Vous intégrerez une équipe Scrum collaborative composée de spécialistes dont l’objectif est de créer de la valeur pour l’entreprise.  

Le candidat idéal ou la candidate idéale possède de solides connaissances fonctionnelles, une expérience concrète en matière de configuration ainsi qu’une compréhension pratique des processus d’affaires de bout en bout.

Ce que vous ferez

• Assurer le rôle de spécialiste fonctionnel ou fonctionnelle d’un ou de plusieurs modules (FI, TRM ou MM (Achats)) dans SAP S/4 HANA
• Assurer la configuration, les essais et le soutien de SAP (y compris l’analyse des problèmes et la résolution des causes fondamentales)
• Cerner de manière proactive les possibilités d’optimisation des systèmes, d’amélioration des processus d’affaires et d’automatisation
• Collaborer avec les partenaires internes pour recueillir, analyser et consigner les exigences
• Collaborer avec les équipes techniques sur les spécifications fonctionnelles et les intégrations
• Piloter la prestation de bout en bout en mettant l’accent sur la traduction des besoins d’affaires en solutions efficaces
• Assurer la gestion du changement et la formation des utilisateurs finaux selon les besoins

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications requises :

Baccalauréat en finances, en informatique, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe

• Au moins 5 ans d’expérience en configuration en tant que spécialiste fonctionnel ou fonctionnelle SAP d’un ou de plusieurs modules : Finance (FI), Trésorerie (TRM) ou Achats (MM)
• Excellente compréhension des processus d’affaires et des intégrations connexes

Qualifications privilégiées :

• Connaissances supplémentaires de SAP (Gestion de trésorerie, REFX, SAP Concur) 
• Connaissance des méthodologies Agile

Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

Vous faites partie de l’équipe  
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.  
   

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi?:  

• Les peuples autochtones 
• Les membres d’une minorité visible 
• Les personnes avec un handicap 
• Les femmes