Closing Date (MM/DD/YYYY):

07/03/2025

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s):

anglais

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$92,310 - $124,890

Expérience en gestion des identités et des accès reconnue
Nous recherchons des spécialistes d’expérience en gestion des identités et des accès pour renforcer et faire évoluer nos capacités de gouvernance des identités. Dans le cadre de vos fonctions, vous veillerez à ce que les bonnes personnes aient les bons accès au bon moment, en activant des processus de gestion des identités évolutifs, en soutenant les examens des accès et en faisant la promotion des pratiques exemplaires. De plus, vous encadrerez des analystes novices et collaborerez avec les parties concernées en vue d’améliorer les contrôles des accès et de favoriser une forte culture de priorité à l’identité.

Ce que vous ferez :

• Accorder l’accès aux utilisateurs de différents systèmes afin de soutenir la gestion du cycle de vie des identités (arrivées, mutations, départs) conformément à la politique
• Soutenir la gestion des contrôles d’accès fondés sur les rôles en fonction des profils de poste, de la sensibilité des données et des exigences de conformité
• Maintenir la plateforme et les intégrations de gestion des identités et des accès en veillant à la synchronisation exacte des données et à l’application des politiques
• Faciliter et diriger des examens des accès réguliers pour vérifier que les droits des utilisateurs sont exacts, appropriés et conformes aux politiques internes et aux exigences réglementaires
• Faciliter la préparation de rapports sur la surveillance des accès et soutenir les audits en fournissant des éléments probants et en corrigeant les lacunes des contrôles
• Communiquer les concepts et les pratiques exemplaires de la gestion des identités et des accès aux parties concernées, sur les plans techniques et non techniques, afin de les sensibiliser et de les inciter à les adopter
• Encadrer les analystes novices et contribuer au partage des connaissances et au développement des capacités de l’équipe

Ce que nous recherchons :

• Aptitude à résoudre des problèmes de façon novatrice, esprit critique et souci du détail
• Solides compétences en communication et capacité d’expliquer des concepts techniques à divers auditoires
• Esprit d’équipe et de collaboration, et passion pour aider les autres à réussir
• Capacité à tirer des conclusions et à discerner des éléments intangibles au milieu de renseignements complexes

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat en cybersécurité, en informatique ou en génie ainsi qu’au moins six années d’expérience en cybersécurité (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)
• Connaissance de la cybersécurité, y compris des outils, des modèles de contrôle des accès et des pratiques exemplaires en matière de gestion des identités et des accès
• Expérience de mentorat ou d’encadrement de membres novices de l’équipe, un atout