Closing Date (MM/DD/YYYY):

07/03/2025

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s):

anglais

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$92,310 - $124,890

Expérience en gestion des accès avec privilège (PAM) reconnue
Nous recherchons des spécialistes en cybersécurité d’expérience pour contribuer à faire progresser nos pratiques de gestion des accès avec privilège, afin de faciliter l’accès juste à temps aux personnes détenant des privilèges d’accès. Dans le cadre de vos fonctions, vous jouerez un rôle clé dans l’évolution de nos capacités de gestion des accès avec privilège, la mise en œuvre et l’optimisation des contrôles, et la réduction des risques dans les environnements critiques. Vous collaborerez avec des équipes interfonctionnelles, encadrerez des analystes novices et stimulerez l’adoption de pratiques exemplaires en gestion des accès avec privilège dans toute l’organisation. Si vous êtes spécialiste en cybersécurité et possédez de solides compétences en leadership, de l'expérience en gestion des accès avec privilège et un désir de diriger la mise en œuvre de mesures de cybersécurité proactives, saisissez cette occasion de mener notre équipe vers de nouveaux sommets!

Ce que vous ferez :

• Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des solutions de gestion des accès avec privilège qui mettent en application les principes de droit d’accès minimal et d’accès juste à temps
• Surveiller et analyser les activités d’accès avec privilège afin de détecter les mauvaises utilisations et anomalies potentielles et d’y réagir
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles dans l’objectif d’intégrer des contrôles de gestion des accès avec privilège dans l’ensemble des systèmes et des plateformes
• Élaborer et tenir à jour des politiques, des procédures et des normes techniques de gestion des accès avec privilège conformes aux pratiques exemplaires du secteur et aux exigences de conformité
• Effectuer des examens des accès et soutenir les audits en fournissant des éléments probants et de l’information sur l’utilisation des comptes avec privilège
• Encadrer les analystes novices et contribuer au partage des connaissances et au développement des capacités de l’équipe
• Communiquer les concepts et les pratiques exemplaires de la gestion des accès avec privilège aux parties concernées, sur les plans techniques et non techniques, afin de les sensibiliser et de les inciter à les adopter

Ce que nous recherchons :

• Capacité d’analyser des scénarios d’accès complexes et d’élaborer des contrôles et des flux de travail efficaces
• Solides compétences en communication et capacité d’expliquer des concepts techniques à divers auditoires
• Esprit d’équipe et de collaboration, et passion pour aider les autres à réussir
• Attitude proactive et collaborative centrée sur l’amélioration continue et la réduction des risques

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat en cybersécurité, en informatique ou en génie ainsi qu’au moins six années d’expérience en cybersécurité (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)
• Expérience pratique des outils et des pratiques de gestion des accès avec privilège
• Solide compréhension des principes du droit d’accès minimal, de l’accès juste à temps et de la confiance zéro
• Expérience de mentorat ou d’encadrement de membres novices de l’équipe, un atout