Closing Date (MM/DD/YYYY):

09/24/2025

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s):

anglais

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$92,310 - $124,890

Compétences en communication et en comptabilité recherchées
Vous contribuerez à définir et à mettre en place des systèmes de soutien des activités de prêt, fournirez du soutien pour les systèmes internes et élaborerez, concevrez et fournirez de la formation à l’intention de diverses unités d’affaires.

Ce que vous ferez :

• Collaborer avec des collègues pour cerner les répercussions de nouveaux produits et de produits existants
• Mener la refonte des processus pour le compte de diverses unités d’affaires
• Encadrer les collègues et les partenaires à l’égard des politiques et des procédures appropriées
• Participer à la conception, à la validation et à la mise à l’essai des systèmes internes
• Régler des problèmes complexes signalés par diverses divisions
• Élaborer, concevoir et fournir du matériel de formation en vous fondant sur des recherches auprès de plusieurs sources
• Créer et exécuter des contrôles et surveiller les requêtes de données

Ce que nous recherchons :

• Capacité de résoudre des problèmes et de concilier plusieurs tâches, aisance à travailler dans un environnement agile au rythme rapide
• Aptitude à analyser de l’information et pensée systémique
• Aisance à communiquer et connaissance des concepts de l’enseignement aux adultes
• Compétences avérées en analyse et compréhension des concepts financiers
• Facilité à établir des relations et capacité de gérer les interactions avec les intervenants clés

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat en administration des affaires (B.A.A.), ainsi qu’au moins quatre années d’expérience (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)

Vous faites partie de l’équipe  
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.  
   
Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi?:  
• Les peuples autochtones 
• Les membres d’une minorité visible 
• Les personnes avec un handicap 
• Les femmes