Location:

Regina (Saskatchewan)
Divers bureaux de FAC pourraient être pris en considération

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

03/29/2026

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s):

anglais

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$92,310 - $124,890

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.
• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
• Options de travail hybride

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Quelle contribution apporterez-vous 

Vous puiserez dans votre expertise en gestion des exigences, en rédaction de récits d’utilisateurs et en analyse des activités opérationnelles pour fournir des solutions qui favorisent le changement organisationnel, et travaillerez avec l’entrepôt de données AWS de FAC. 

En tant qu’analyste principal ou analyste principale des produits, vous collaborerez avec des partenaires d’affaires et des équipes Agile afin d’améliorer et de simplifier les processus d’affaires, d’orienter la prise de décision et de mettre en œuvre des solutions dans des domaines techniques et commerciaux complexes pour le processus de provision pour pertes sur prêts. 

Dans le cadre de vos fonctions, vous adopterez une attitude axée sur les données, démontrerez un grand souci du détail et des compétences en communication pour favoriser l’amélioration et la valeur de l’entreprise dans un environnement Agile collaboratif. 

Ce que vous ferez 

• Soutenir le processus de provision pour pertes sur prêts du début à la fin. 
• Préparer des récits d’utilisateurs et communiquer les exigences aux fins de tri, d’analyse et d’amélioration du carnet de produits. 
• Soutenir l’établissement des priorités relatives au carnet de produits et l’automatisation des processus et veiller à la livraison de produits de haute qualité dans les délais impartis. 
• Déceler les besoins de l’entreprise grâce à l’analyse et à la recherche, en allant au-delà des demandes initiales des intervenants. 
• Faciliter les négociations concernant la résolution de problèmes et les solutions, en encourageant l’alignement et l’amélioration continue. 
• Planifier, hiérarchiser et terminer le travail dans les délais convenus en assurant un équilibre approprié entre la portée, les dépendances et les compromis tout en vous adaptant au changement. 
• Assurer l’excellente qualité du développement et des solutions avant le lancement des incréments de produit. 

Ce que vous apporterez à l’équipe 

Qualifications requises:

• Baccalauréat en administration des affaires, en commerce, en informatique, en finance ou dans un domaine connexe 
• Au moins quatre à six ans d’expérience en analyse des activités opérationnelles ou en analyse de produits 
• Connaissances techniques approfondies de l’analyse des systèmes et des principes de conception 
• Expertise dans la collecte et l’analyse des exigences ainsi que dans la rédaction de récits d’utilisateurs 
• Connaissance approfondie de l’entrepôt de données de FAC, y compris AWS 
• Capacité à encadrer et à conseiller les autres membres de l’équipe 

Qualifications privilégiées:

• Connaissance de la création de requêtes dans AWS RedShift 
• Connaissance des principes Agile 
• Expérience préalable avec le processus de provision pour pertes sur prêts 
• Expérience préalable avec SAS 
• Expérience formelle ou informelle dans un rôle de direction   
• Connaissance des activités de prêt 

Vous faites partie de l’équipe  
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.  
   

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi?:  

• Les peuples autochtones 
• Les membres d’une minorité visible 
• Les personnes avec un handicap 
• Les femmes  

Accessibilité et mesures d’adaptation   

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.