Closing Date (MM/DD/YYYY):

09/29/2025

Type de travailleur :

Durée (Durée déterminée)

Langue(s) requise(s):

français

Durée déterminée (en mois) :

10

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$92,310 - $124,890

Compétences en analyse du crédit et en négociation requises :
Vous aiderez votre équipe des ventes à obtenir de bons résultats en agissant à titre de personne-ressource clé lors de la préparation des dossiers de crédit. Vous analyserez des documents-sources et communiquerez avec les clients pour bien comprendre leurs activités.

Ce que vous ferez :

• Négocier et préparer des dossiers de crédit ayant trait à des propositions complexes dans le secteur de l’agroentreprise et de l’agroalimentaire
• Évaluer le risque lié à chaque entreprise et recommander des structures de prêt
• Effectuer des recherches et conseiller votre équipe, y compris les directeurs principaux des relations d’affaires, dans le cadre de la préparation des rencontres avec les clients clés et potentiels
• Effectuer des analyses et préparer des soumissions aux fins des examens de comptes, de la surveillance de la conformité et de la prise des décisions relatives à l’admissibilité

Ce que nous recherchons :

• Aptitude à traiter des prêts complexes et à réaliser des analyses poussées en matière de crédit
• Capacité de résoudre des problèmes et de cerner et recommander des occasions de financement
• Solides habiletés à communiquer et excellentes aptitudes à établir des partenariats

Ce qu’il vous faut :

• Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, en économie ou en agriculture, ainsi qu’au moins quatre années d’expérience connexe (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)
• Expérience en matière de financement agricole ou commercial
• Expertise en analyse du crédit

Vous faites partie de l’équipe  

À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.  
   
Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi?:  
• Les peuples autochtones 
• Les membres d’une minorité visible 
• Les personnes avec un handicap 
• Les femmes