Location:

Saskatoon (Saskatchewan)
Divers bureaux de FAC en Saskatchewan pourraient être pris en considération

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

02/16/2026

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s):

anglais

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$81,005 - $109,595

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.
• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
• Options de travail hybride

Quelle contribution apporterez-vous

• En tant qu’analyste de prêts, vous contribuerez à la réussite de l’équipe de vente en préparant des demandes de crédit de haute qualité, en effectuant des tâches complexes d’administration de prêts et en soutenant de solides relations avec la clientèle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des directeurs et des directrices des relations d’affaires pour évaluer le risque, structurer des solutions de crédit et assurer la conformité des prêts.
• Si vous avez un grand souci du détail et aimez l’analyse et la collaboration, ce poste pourrait être pour vous.

Ce que vous ferez

• Passer en revue l’information sur le client et préparer des demandes de crédit claires et exactes
• Établir les conditions, les clauses restrictives et les exigences en matière de garantie conformément aux lignes directrices approuvées
• Confirmer que toutes les demandes de crédit respectent la politique avant de les soumettre aux fins d’approbation
• Soutenir les directeurs et directrices des relations d’affaires en analysant la structure, le risque et les besoins de la clientèle
• Surveiller la conformité des prêts, effectuer des examens de compte et traiter des demandes administratives
• Travailler directement avec la Gestion du crédit pour structurer, évaluer et recommander des modalités de prêt
• Communiquer avec la clientèle au besoin pour clarifier des détails ou recueillir des renseignements supplémentaires
• Faire des recherches sur les tendances organisationnelles et sectorielles pour approfondir les connaissances en agriculture
• Collaborer avec les partenaires internes pour servir efficacement la clientèle

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications requises

• Baccalauréat en administration des affaires, en économie ou en agriculture
• Au moins quatre ans d’expérience en financement commercial (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)
• Excellente compréhension des structures financières dans les domaines de l’agriculture et de l’agroentreprise
• Expérience de l’évaluation de scénarios de crédit complexes
• Capacité avérée à établir des partenariats efficaces avec les collègues et la clientèle
• Expérience de la gestion de portefeuille et de l’administration des prêts
• Maîtrise des applications logicielles courantes et des outils d’analyse financière
• Vous n’êtes pas certain ou certaine de satisfaire à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

Vous faites partie de l’équipe  
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.  
   
Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi?:  
• Les peuples autochtones 
• Les membres d’une minorité visible 
• Les personnes avec un handicap 
• Les femmes