Date de clôture (mm/jj/aaaa):

11/02/2025

Type de travailleur:

Étudiant (Durée déterminée)

Langue(s) requise(s):

anglais

Durée déterminée (en mois):

4

Échelle salariale?: 48?110?$ – 63?300?$
 

Propulsez votre carrière – postulez pour un emploi étudiant à FAC
 

Mettez vos compétences, votre enthousiasme et votre authenticité au service de FAC. Il faut une équipe solide composée de personnes dotées d’expériences, d’aptitudes, de forces et de perspectives variées, pour bien servir notre clientèle et l’industrie agricole et agroalimentaire canadienne.
 

Venez acquérir une expérience concrète de la cybersécurité en participant à la chasse aux menaces, aux tests d’intrusion et à la cyberdéfense. Vous participerez à la détection des menaces, à l’analyse des événements touchant la sécurité et offrirez un soutien à la gestion des accès, tout en apprenant à l’aide de scénarios réels.
 

Si vous êtes un étudiant ou une étudiante de niveau postsecondaire à la recherche d’une expérience de travail dans votre domaine, nous voulons vous connaître!

Ce que vous ferez 

• Participer aux activités d’évaluation des cyberrisques, telles que la chasse aux menaces, les tests d’intrusion, les exercices de piratage informatique et les campagnes sur l’ingénierie sociale 
• Appuyer la mise à l’essai, l’examen et l’administration des systèmes de cyberdéfense 
• Aider à analyser les événements provenant de divers systèmes touchant la sécurité afin de cerner des schémas de menaces possibles 
• Contribuer à détecter et signaler rapidement par l’envoi d’alertes les attaques ou intrusions possibles, les activités anormales ou les utilisations malveillantes 
• Soutenir les activités de gestion des accès, y compris l’application des principes du droit d’accès minimal, le maintien des comptes avec privilège et le soutien à la certification des accès 

Ce que nous recherchons 

• Solide habileté en communication, bon jugement et volonté de poser des questions 
• Esprit d’équipe et de collaboration et capacité de travailler efficacement dans un rôle de soutien 
• Connaissances de base sur les concepts de la cybersécurité et intérêt marqué pour le perfectionnement de ses compétences 
• Grand souci du détail et précision dans l’accomplissement des tâches 
• Excellentes aptitudes en service à la clientèle et attitude professionnelle et positive 
• Curiosité, capacité d’adaptation et approche proactive dans l’apprentissage de nouveaux outils et processus 

Ce qu’il vous faut 

• Faire partie d’un programme d’études postsecondaires avec une charge de cours anticipée d’au moins trois cours pour le semestre suivant votre emploi à FAC 
• Être disponible pour travailler de mai à août?2026 

Ce à quoi vous pouvez vous attendre 

• De l’observation au poste de travail et du mentorat pour faire progresser votre carrière 
• Des ateliers et des possibilités d’apprentissage pour renforcer vos compétences 
• Un lieu agréable où vous pouvez exprimer librement vos idées et votre enthousiasme 
• La possibilité de travailler dans une industrie agricole et agroalimentaire canadienne innovante 
• Un environnement de travail hybride et flexible 

Vous faites partie de l’équipe  
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.  
   

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi?:  

•  Les peuples autochtones 
•  Les membres d’une minorité visible 
•  Les personnes avec un handicap 
•  Les femmes  

Accessibilité et mesures d’adaptation   

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.