• Instandhaltungs- und Reparaturmanahmen
  • Planung, Begleitung und Kontrolle von Instandhaltungs-, Reparatur- und Sanierungsmanahmen, insbesondere Maler- und Lackierarbeiten
  • Durchfhrung kleinerer Reparaturen und selbststndige Prfungen auditrelevanter Einrichtungen wie z.B. Leitern, Regale und labscheide
  • Sicherstellung einer revisions- und auditkonformen Dokumentation aller Manahmen und Prfungen
• Koordination externe Dienstleister, inklusive Terminplanung, fachlicher Abstimmung und Erstellung von Arbeitsfreigaben
• Untersttzung bei Renovierungs- und Instandhaltungsprojekten inklusive Koordination von Ressourcen und Terminen
• Unterhalts- und Auenflchenmanagement
  • Organisation und Qualittskontrolle der Unterhaltsreinigung sowie Pflege von Grau- und Grnflchen
• Planung, Koordination und Durchfhrung von Mitarbeiterumzgen und infrastrukturellen Anpassungen innerhalb des Werks
• Enge Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen wie Produktion, Logistik, Arbeitssicherheit und weiteren Abteilungen zur Sicherstellung einer sicheren und reibungslosen Betriebsablaufs

• Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder vergleichbar
• Praktisches handwerkliches Geschick sowie Erfahrung in Reparatur- und Instandhaltungsaufgaben
• Erfahrung in Koordination von Dienstleistern und bei der Begleitung von Projekten
• Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Compliance und Audit-Anforderungen
• Selbststndige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfhigkeit und Kommunikationsstrke
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundlegende Anwenderkenntnisse in MS Office
• Fhrerschein Klasse B sowie Fahrerlaubnis fr Stapler und Hebebhnen
• Kenntnisse zu Sicherheitsvorschriften und Umweltauflagen
• Erfahrung im Umgang mit gesetzlichen Anforderungen, Normen und internen Standards

• Hohe Eigenverantwortung in einem modernen Arbeitsumfeld mit passenden Arbeitszeitmodellen
• Raum fr innovatives Denken und Wachstum mit der Mglichkeit, den Deinen Karriereweg zu gestalten
• Kolleginnen und Kollegen mit groem Teamgeist, die sich mit Begeisterung fr die Lsung der Herausforderungen im Bereich Ernhrung einsetzen
• Eine attraktive Vergtung einschlielich einer Vielzahl von Sozialleistungen wie subventionierte Gesundheits- und Fitnessangebote
• Eine Unternehmenskultur, die kontinuierliches Lernen und Vielfalt frdert, sich aber auch durch Spa und Erfolg auszeichnet

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