Are you passionate about helping Ontario's agri-food sector innovate and grow? Join the Agriculture Development Branch as an Aquaculture and Aquaponics Specialist, where you will support the advancement of Ontario's aquaculture and aquaponics sectors through knowledge transfer, stakeholder engagement, research evaluation, and program development.

In this role, you will work collaboratively with industry partners, researchers, producers, government organizations, and stakeholders to assess emerging technologies, best management practices, research findings, and industry trends. Your work will help promote sustainable production practices and support the continued competitiveness of Ontario's aquaculture and aquaponics sectors.

About the job

As the Aquaculture and Aquaponics Specialist, you will:
• Build and maintain relationships with producers, industry organizations, researchers, government partners, and other stakeholders to identify emerging issues, trends, opportunities, and sector needs.
• Lead and support projects that evaluate new and existing technologies, practices, research, programs, and policies for their applicability to Ontario conditions.
• Develop and deliver educational resources, technical information, training materials, workshops, presentations, and other knowledge-transfer initiatives.
• Monitor, assess, and communicate research findings and industry developments to support informed decision-making across the sector.
• Act as a liaison between the research community, industry partners, and government to support innovation and identify research priorities.
• Provide advice and expertise to ministry leadership related to aquaculture and aquaponics production, technology, research, and emerging issues.
• Represent the ministry on provincial, national, and international committees, working groups, and collaborative initiatives.
• Support emergency management activities, including preparedness exercises and emergency response activities, as required.

What you bring to the team

Mandatory requirement:

• You are able to travel to rural areas not accessible by public transportation.
 

Technical expertise:

• you have knowledge of aquaculture and aquaponics production systems, practices, technologies, and industry trends.
• you understand production, economics, business management, marketing, and environmental considerations within the aquaculture and aquaponics sectors.
• you have knowledge of Ontario's agri-food sector, including the role of producers, industry associations, research organizations, and government partners.
• you can evaluate new technologies, programs, practices, and research findings and determine their relevance and applicability to Ontario conditions.
 

Communication and relationship-building skills:

• you can communicate technical and complex information clearly to a variety of audiences through written materials, presentations, workshops, and digital platforms.
• you build strong relationships and collaborate effectively with stakeholders, partners, clients, and colleagues.
• you can foster collaboration and support the adoption of innovative and sustainable practices across the sector.
 

Research, analysis and problem solving skills:

• you can research and assess emerging technologies, industry trends, and sector issues.
• you use analytical and critical-thinking skills to interpret information, identify opportunities, and develop practical recommendations and solutions.
 

Training and group facilitation skills:

• you have knowledge of adult learning principles and needs assessment approaches.
• you can develop, deliver, and evaluate educational and training initiatives that meet stakeholder needs.
 

Project management and digital skills:

• you can coordinate projects, manage priorities, and work effectively across multiple initiatives.
• you are proficient with common computer applications, including word processing, spreadsheets, databases, internet-based tools, and electronic communications platforms

Don't meet every qualification?

If you are excited about this position and meet most, but not all, of the listed qualifications, please still consider applying. We recognize that no one person might have every qualification in this job ad, and you just might be the right candidate!

How we support diversity, inclusion and accessibility

We are building an inclusive workforce that reflects the communities we serve. We encourage everyone interested in working with us to apply, including people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from all ethnicities, cultures, sexual orientations, gender identities and gender expressions.

Our hiring process is accessible, consistent with Ontario's Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005. We are working to prevent and remove barriers in our hiring processes and can offer  accommodation to address specific needs related to Code-protected grounds such as disability, family status and religion. For more information about accommodation during the hiring process please  contact us.

Learn more about the work the OPS is doing to create an inclusive, anti-racist, accessible and diverse workplace:

• diversity, equity and inclusion initiatives
• accessibility
• Anti-Racism Policy

What we offer

The Ontario Public Service is one of Ontario's largest employers. Employees work for a wide range of ministries, with offices in more than 70 cities across the province. We offer:
• a career that can grow across ministries and job functions
• flexible learning and developmental opportunities, including education and mentorship programs
• many employee networks offering support for and education about underrepresented groups

This role comes with a comprehensive compensation and benefits package that includes:
• a defined-benefit lifetime pension plan (guaranteed, ongoing inflation-protected income after retirement)
• group health, dental, life and disability benefits
• a range of vacation and leave options
• an Employee and Family Assistance Program, which provides confidential counseling services

Additional information

Address:

• 1 English Temporary, duration up to 9 months, 1 Stone Rd W, Guelph, West Region

Compensation Group:

Ontario Public Service Employees Union

Understanding the job ad - definitions

Schedule:

6

Category:

Livestock

Posted on:

Thursday, July 16, 2026

Note:

• Less qualified applicants may be considered on an underfill basis.
• T-AF-246706/26

How to apply:

• You must apply online by clicking on APPLY TO THIS POSITION. You must enter the job id number in the Job ID search field to locate the job ad.
• Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.
• Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
• Read the job description to make sure you understand this job.
• OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
• If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Us to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.

Please be advised that the results of this competition may be used to form an eligibility list of qualified candidates to potentially fill future vacancies represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). In accordance with the Collective Agreement, eligibility lists are shared with OPSEU representatives. By applying to this competition, you are providing consent that your name may be shared with OPSEU representatives.

All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee's exit will be considered prior to an offer of employment.

Remember:

The deadline to apply is Thursday, August 6, 2026 11:59 pm EDT. Late applications will not be accepted.
We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.

The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under the Ontario's Human Rights Code .

 _____

Aider le secteur agroalimentaire de l'Ontario à innover et à croître, cela vous tente? Joignez-vous à la Direction du développement de l'agriculture en tant que spécialiste de l'aquaculture et de l'aquaponie : vous contribuerez à faire avancer les secteurs de l'aquaculture et de l'aquaponie en Ontario grâce à la transmission de connaissances, à la mobilisation des intervenants, à l'évaluation de la recherche et au développement de programmes.

Dans ce rôle, vous travaillerez en collaboration avec des partenaires de l'industrie, des chercheurs, des producteurs, des organismes gouvernementaux et des intervenants pour évaluer les technologies émergentes, les meilleures pratiques de gestion, les résultats de recherche et les tendances de l'industrie. Votre travail contribuera à promouvoir des pratiques de production durables et à soutenir la compétitivité continue des secteurs de l'aquaculture et de l'aquaponie en Ontario.

Au sujet de l'emploi

En tant que spécialiste de l'aquaculture et de l'aquaponie, vous devrez :

• Nouer et entretenir des relations avec les producteurs, les organisations sectorielles, les chercheurs, les partenaires gouvernementaux et d'autres intervenants afin de cerner les enjeux émergents, les tendances, les possibilités et les besoins du secteur.
• Diriger et soutenir des projets qui évaluent les technologies, pratiques, recherches, politiques et programmes nouveaux et existants afin de déterminer leur applicabilité aux conditions de l'Ontario.
• Élaborer et offrir des ressources éducatives, de l'information technique, des documents de formation, des ateliers, des présentations et d'autres initiatives de transmission de connaissances.
• Surveiller, évaluer et communiquer les résultats de la recherche et les évolutions de l'industrie afin de soutenir une prise de décision éclairée dans l'ensemble du secteur.
• Faire office d'intermédiaire entre la communauté de recherche, les partenaires de l'industrie et le gouvernement pour soutenir l'innovation et déterminer les priorités de recherche.
• Fournir conseils et expertise à la direction du ministère en ce qui concerne la production, les technologies, les recherches et les enjeux émergents en matière d'aquaculture et d'aquaponie.
• Représenter le ministère dans le cadre de comités provinciaux, nationaux et internationaux, groupes de travail et initiatives collaboratives.
• Soutenir les activités de gestion des urgences, y compris les exercices de préparation et les interventions d'urgence, selon les besoins.

Ce que vous apportez à l'équipe

Ce qui est obligatoire :

• Vous êtes en mesure de vous rendre dans des zones rurales non accessibles par les transports publics.
 

Expertise technique :

• Vous avez des connaissances sur les systèmes, pratiques, technologies et tendances de l'industrie en ce qui concerne la production dans les secteurs de l'aquaculture et de l'aquaponie.
• Vous comprenez la production, l'économie, la gestion des affaires, le marketing et les considérations environnementales dans les secteurs de l'aquaculture et de l'aquaponie.
• Vous avez des connaissances sur le secteur agroalimentaire de l'Ontario, y compris le rôle des producteurs, des associations sectorielles, des organismes de recherche et des partenaires gouvernementaux.
• Vous êtes capable d'évaluer les nouvelles technologies, programmes, pratiques et résultats de recherche et déterminer leur pertinence et leur applicabilité aux conditions de l'Ontario.
 

Compétences en communication et établissement de relations :

• Vous êtes capable de communiquer clairement des renseignements techniques et complexes à des publics divers et variés par l'intermédiaire de supports écrits, de présentations, d'ateliers et de plateformes numériques.
• Vous nouez des relations solides et collaborez efficacement avec les intervenants, partenaires, clients et collègues.
• Vous êtes capable d'encourager la collaboration et de soutenir l'adoption de pratiques innovantes et durables dans l'ensemble du secteur.
 

Compétences en recherche, analyse et résolution de problèmes :

• Vous êtes capable de rechercher et d'évaluer les technologies émergentes, les tendances de l'industrie et les enjeux sectoriels.
• Vous mettez à profit vos compétences analytiques et votre esprit critique pour interpréter les renseignements, déterminer les possibilités et élaborer des recommandations et solutions pratiques.
 

Compétences en matière de formation et d'animation de groupe :

• Vous avez des connaissances sur les principes d'apprentissage des adultes et les approches d'évaluation des besoins.
• Vous êtes capable de mettre au point, de dispenser et d'évaluer des initiatives d'éducation et de formation qui répondent aux besoins des intervenants.
 

Compétences en gestion de projets et compétences numériques :

• Vous êtes capable de coordonner des projets, de gérer des priorités et de travailler efficacement sur plusieurs initiatives.
• Vous maîtrisez les applications informatiques courantes, y compris le traitement de texte, les tableaux de calcul, les bases de données, les outils basés sur Internet et les plateformes de communication électronique.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

• les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
• les engagements en matière d'accessibilité
• la politique pour la lutte contre le racisme

Ce que nous offrons

La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province.

Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
• des conditions de travail adaptées, comprenant notamment des possibilités d'horaires flexibles et des congés autofinancés.

Notre programme complet de rémunération et d'avantages sociaux comprend :
• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un éventail d'options de vacances et de congés;
• un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.

Renseignements supplémentaires

Adresse:

• 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 9 mois, 1 STONE RD, Guelph, Région Ouest

Groupe de rémunération:

Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

Horaire:

6

Catégorie:

Bétail

Date de publication:

le jeudi 16 juillet 2026

Note:

• On pourra tenir compte de la candidature de personnes moins qualifiées et leur offrir un poste à un niveau inférieur.
• T-AF-246706/26

Comment postuler : 

• Vous devez postuler en ligne à www.ontario.ca/carrieres. Vous devez entrer le numéro du concours dans le champ Numéro du concours pour trouver l'offre d'emploi.
• Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
• Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
• Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
• Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
• Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d'admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d'admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel:

La date limite de candidature est le jeudi 6 août 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .