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Responsable Homologation et Réglementation France (H/F)


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Job Title: Responsable Homologation et Réglementation France (H/F)
Location: France
Company: Corteva
Industry Sector: Agribusiness
Industry Type: Chemical, Pesticide and Fertilizer
Career Type: Legal/Policy
Job Type: Full Time
Minimum Years Experience Required: N/A
Salary: 0
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Description


GRANDIR CE QUI COMPTE COMMENCE AVEC VOUS

Corteva Agriscience , la premire start-up agricole ddie au monde, sert enrichir la vie de ceux qui produisent et de ceux qui consomment, garantissant ainsi le progrs des gnrations venir. Nos employs remplissent cet objectif au quotidien en construisant / participant une culture inclusive o nous nous encourageons mutuellement rester curieux, penser diffremment, agir avec audace et faire ce qui est bon pour nos clients, nos collgues, nos partenaires et notre plante. Avec plus de 20 000 membres de l'quipe de 130 pays, innovant dans 140 installations de R&D de classe mondiale, nous avons les ressources, l'hritage de leadership et l'cosystme de partenaires pour avoir un impact significatif maintenant et dans le future.

#GrowWhatMatters

Nous recrutons un Responsable Homologation et Rglementation France.
Dcouvrez comment vous pouvez tre notre voix dans la conversation sur l'avenir de l'agriculture.
En tant que responsable homologation et rglementation nationale, vous apporterez expertise dans lhomologation des produits phytopharmaceutiques en France.

Vous ferez partie d'une quipe grandissante

Principales responsabilits :
  • Assurer lobtention des autorisations de mise sur le march, en soumettant les dossiers dans les dlais impartis, et avec un niveau de qualit lev et conforme aux attentes des autorits rglementaires en France.
  • tre le premier point de contact avec les autorits rglementaires. Construire et maintenir une bonne relation, savoir influencer et ngocier avec les autorits rglementaires, les services administratifs, les associations professionnelles, ou les acteurs des filires agricoles ou des instituts techniques, en collaboration avec lquipe rglementaire et les autres quipes internes (marketing, responsables techniques, food chain, )
  • Travailler en troite collaboration avec lquipe cross-fonctionnelle locale et les responsables stewardship pour la mise en place de plan daction stewardship, et pour le respect des processus internes France et Europe stewardship, cela pour assurer le maintien de nos autorisations de mise sur le march en France.
  • Assurer la conformit rglementaire de ltiquetage des produits, en tenant compte de leur autorisation de mise sur le march, et de la rglementation Europenne et nationale en la matire, et assurer la bonne tenue des bases de donnes externes, et de la documentation relative aux produits.
  • Rester inform sur, comprendre, et communiquer de manire claire et construite les volutions rglementaires en France et en Europe, qui pourraient impacter le dveloppement de certains projets, ou impacter de manire transversale lensemble des produits de la gamme. A ce titre vous pourriez tre le reprsentant de Corteva Agriscience au sein dun ou plusieurs groupe(s) de travail dans de associations professionnelles.
  • Avoir une exprience reconnue dans linterprtation technique et politique des exigences rglementaires.
  • A travers une collaboration troite avec les quipes rglementaires et les quipes cross-fonctionnelles (pour les nouveaux produits et les existant), sassurer de la bonne prise en compte des spcificits locales dans le dveloppement des projets.
  • Reprsenter la fonction rglementaire au sein des quipes cross-fonctionnelles en charge dun portefeuille : tre linterface entre les quipes rglementaires Europennes et lquipe locale, communiquer les volutions rglementaires et leurs impacts, participer limplmentation de la stratgie rglementaire au niveau local, participer la construction des Bonnes Pratiques Agricoles des produits, dvelopper les tiquettes des produits.
  • Travailler en troite collaboration avec le Directeur Affaires Rglementaires France, et communiquer de manire claire et rgulire sur le statut des dossiers en cours et les chances.
  • Contribuer la dfinition des ressources ncessaires pour les homologations, et tre acteur dans la dfinition du plan de travail de lquipe rglementaire.

Interactions avec :
  • Lquipe RAS France,
  • Les quipes locales cross-fonctionnelles en charge dun portefeuille (marketing, R&D Integrated Field Sciences, responsables techniques, etc.), les responsables de coordination stewardship,
  • Les Zonal Regulatory Leaders, en charge des dveloppements des dossiers au niveau Europen,
  • Les autorits rglementaires nationales,
  • Les associations professionnelles en France.

Localisation : Guyancourt, France

#LI-NM1

Qualifications


Pour cultiver ce qui compte, vous aurez besoin
  • Diplme dingnieur, Master ou Doctorat dans le domaine de lagriculture, la protection des plantes, dans les sciences de la vie
  • Exprience de 4 ans minimum sur un poste similaire dans lunivers de la protection des plantes
  • Expertise dans le process dautorisation de mise sur le march des produits phytopharmaceutiques en France
  • Bonnes comptences en communication, capable de travailler dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel, capacit changer avec les autorits rglementaires et les parties prenantes externes, bon esprit dquipe aux niveaux national et international (les quipes rglementaires sont de manire gnrale internationales); comptence en synthse et en vulgarisation, pour traiter de sujets techniques auprs daudiences varies, tant linterne qu lexterne
  • Bonnes comptences organisationnelles et informatiques
  • Le candidat sera amen utiliser Excel, Word, et plusieurs outils informatiques pour compiler, analyser et mettre jour des donnes. Des formations seront fournies l o necessaire
  • Franais et Anglais courant
Qui recherchons-nous?
  • Des penseurs curieux et audacieux qui souhaitent faire progresser leur carrire et faire partie d'une quipe gagnante.
  • March faonnant les individus qui veulent transformer l'industrie agricole pour rpondre au besoin croissant de nourriture dans le monde.
  • Des collaborateurs qui prosprent dans un environnement de travail diversifi et inclusif.
  • Des innovateurs qui apportent de l'initiative et de nouvelles ides qui font avancer notre entreprise vers l'avenir et font de nous un leader de l'industrie.

Grandir Ce qui compte commence avec vous Que pouvons-nous offrir pour vous aider grandir?
  • Des tches stimulantes qui dveloppent vos comptences, vos capacits et vos expriences.
  • Opportunits de rotations internationales et de relocalisation qui largiront votre vision globale et votre exprience culturelle.
  • Environnement de travail diversifi et inclusif o les employs se mettent au travail et se sentent couts, valoriss et responsabiliss.
  • Des ressources ddies et personnalises pour vous aider dvelopper vos comptences professionnelles, votre expertise de l'industrie et vos perspectives personnelles.
  • Nous rejoindre est une opportunit naturelle pour renforcer votre rseau professionnel travers des relations prcieuses.
  • Soutenez la sant et le bien-tre de chaque employ en offrant des avantages de classe mondiale, un travail significatif et un salaire comptitif.
  • Culture axe sur la performance avec un fort accent sur la vitesse, l'efficacit et l'agilit.
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Job Post Date: 05/20/20
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Last Updated: 04/01/2020