Responsable Commercial & Marketing PACA (H/F)


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Job Title: Responsable Commercial & Marketing PACA (H/F)
Location: Marseille, France
Company: Corteva
Industry Sector: Agribusiness
Industry Type: Chemical, Pesticide and Fertilizer
Career Type: Sales/Retail
Job Type: Full Time

Job Description:

Description


CULTIVER CE QUI COMPTE COMMENCE AVEC VOUS.

Corteva Agriscience™, la première start-up agricole au monde, a pour vocation d'enrichir la vie de ceux qui produisent et de ceux qui consomment, en assurant le progrès pour les générations à venir. Nos employés remplissent cet objectif tous les jours en développant/participant à une culture inclusive où nous nous encourageons mutuellement à rester curieux, à penser différemment, à agir avec audace et à faire ce qui est bon pour nos clients, nos collègues, nos partenaires et notre planète. Avec plus de 20 000 employés de 130 pays, qui innovent dans 140 installations de R&D de classe mondiale, nous disposons des ressources, de l'héritage de leadership et de l'écosystème de partenaires nécessaires pour avoir un impact significatif aujourd'hui et à l'avenir.

#GrowWhatMatters

Vous êtes passionné(e) par l’agronomie et vous souhaitez travailler dans une entreprise qui cultive ce qui compte ? Alors, continuez à lire !

Vous ferez partie d’une équipe grandissante : équipe commerciale France

Votre Défi:

  • Rattaché à la direction régionale et commerciale, le RCM est responsable du développement de la gamme et de la marque Corteva SV sur un territoire défini (distributeurs - agriculteurs) , de la croissance du chiffre d’affaire et de la définition des objectifs commerciaux & marketing  pour le portefeuille client attribué et de la région - le RCM est  responsable de son chiffre.
  • Interlocuteur référent de la zone et en assure le suivi : force de vente, dépôts, responsables appro, acheteurs, animateurs de ventes et Mkt, rtvc tk référents –Agriculteurs influenceurs - Implique une présence forte sur le terrain et une connaissance les influenceurs de la zone (Distributeurs -prescripteurs et agriculteurs) – gère certains comptes en direct avec le support du RR-KAM.
  • Participe à la construction de la stratégie et du plan mkg des clients / BG sur lesquels il intervient et est en charge de la customisation pour ses UC attribuées  - Implique une connaissance parfaite des enjeux stratégiques et marketing  de la zone – Possibilité de gérer des projets régionaux ( en accord avec le RR).
  • Est une source d'information & de proposition tout au long de l'année sur tous les aspects  du business : commercial, technique, stratégie & évolution client, logistique-supply, communication - Assure un reporting régulier – Propose des solutions –  gestion et suivi  du forecast  mensuel sur la gamme SV de ses clients 
  • En charge de la définition & de la mise en œuvre du plan d'action commercial et marketing client ( essai, actions, plan stratégique…) & du budget promo en lien avec le RR - Assure le suivi de son plan d’action et est capable de mesurer le résultat de ce plan.
  • Gère les litiges  éventuels en se rapprochant du CT - Gestion de l’image de Corteva auprès des agriculteurs et des distributeurs
  • Implémente la base Saleforce pour chacune de ses UC - Utilise l’outil régulièrement afin d’avoir un portefeuille client à jour.

Interaction :

  • Avec DC et DR afin de valiier la stratégie et les plan régionaux. - Vision stratégique
  • Avec le CT, afin de faciliter les référencements - Conforter notre image professionnalisme
  • Les RMO , afin de construire les plan régionaux, analyser les panels - connaissance fine du territoire . Anticipation des marchés
  • Le Customer service - objectif satisfaction client – excellence opérationnelle
  • L’administration et coordination des ventes - Objectif – excellence administrative
  • Service juridique - Validation de nos contrats avec les règles Corteva
  • Filières - Développement de notre stratégie et de nos offres avec une approche filière – nouveau marché.

Localisation: Poste basé à Avignon ou alentours

 

Qualifications


Pour cultiver ce qui compte, vous aurez besoin de:

  • Formation Agri/Agro
  • Vous portez les valeurs de Corteva au quotidien
  • Curieux avec une forte capacité relationnel – Vous êtes fin négociateur – Capacité à convaincre.
  • Travail en équipe – Etat d’esprit positif – Team Spirit
  • Vous avez la culture du résultat - motivé par les challenges
  • Capacité à travailler en mode projet – vous êtes source de proposition – forte capacité à vous adapter à de nouveaux marchés et à rebondir
  • Vous portez avec fierté la marque Corteva auprès des distributeurs et agriculteurs

Qui recherchons nous :

  • Des personnes curieuses et audacieuses qui veulent faire évoluer leur carrière, et ce au sein d'une équipe qui gagne
  • Des personnes qui façonnent le marché et qui veulent transformer l'industrie agricole pour répondre aux besoins alimentaires croissants mondiaux
  • Des ollaborateurs.trices qui s'épanouissent dans un environnement de travail diversifié et inclusif
  • Des innovateurs qui apportent des initiatives et idées nouvelles qui font nous font progresser vers l’avenir et font de nous un leader du secteur

Cultiver ce qui compte commence avec vous... Que pouvons- nous vous offrir pour vous aider à grandir ?

  • La possibilité de rejoindre un leader mondial de l'industrie qui travaille sur des solutions face aux défis agricoles de notre temps
  • Des missiones stimulantes qui vous permettront de développer vos compétences, vos capacités et votre expérience
  • Des possibilités de rotations et de délocalisatoins internationales qui élargiront votre vision du monde et votre expérience culturelle
  • Un environnement de travail diversifié et inclusif où les employés se donnent à fond au travail et où ils se sentent entendus, valorisées et responsabilisés
  • Des ressources dédidées et personnalisées pour vous aider à développer vos compétences professionnelles, votre expertise sectorielle et vos perspectives personnelles
  • Nous rejoindre est une occasion de renforcer votre réseau professionnel
  • Nous soutenons  la santé et le bien-être de chaque employé en lui offrant des avantages intéressants, un travail avec du sens et un salaire compétitif
  • Une culture axée sur la performance, avec un accent particulier sur la rapidité, l'efficacité et l'agilité
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Job Post Date: 12/26/21
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